Çox nəsilli ailələr artmaqdadır. 30-40 yaşlarında qadınlar ana və baba ilə yaşamağın mənfi və mənfi tərəflərini müzakirə edirlər.
Bəlkə əksinə olaraq, indi satın alma zamanı gələ bilər.
Google, Nviidia, PWC, Aetna, Hulu və Fidelity tələbə borcu borcunda kömək edən şirkətlər arasındadır.
Bir neçə aylıq iş artımından sonra ABŞ dekabr ayında 140.000 iş yerini itirdi. İşsizlik nisbəti% 6.7
Bəziləri deyirlər ki, 'kəsirli pay', bir ton pulu olmayanların əllərini ayrı-ayrı səhmlərə investisiya qoymaq üçün sınamaq üçün əla bir yoldur. Amma etməlisən?
COVID-19 pandemiyası arasında bu 29 yaşındakı kişi yaşlı valideynlərini və ortağını dəstəkləyir.
Vanguard-dan yeni bir sorğu göstərir ki, indi hər 4 gəncdən biri valideynlərinin maddi məsələlərini ən çox pul narahat edən məsələlərdən biri olduğunu söyləyir.
Valideynləri ilə birlikdə evə köçmək məcburiyyətində qalacağından qorxur. Budur onun büdcəsi COVID-dən əvvəlki kimi və indi.
Atlanta'dan cənub-şərqdə başqa bir şəhərə getməyə hazırdır.
Birjalarda səhiyyə xidməti üçün alış-veriş edirsinizsə, bu təlimat sizə kömək edə bilər.
Evliliyinizi pozmağı düşünürsünüzsə və düşünmək üçün 5 şey sıxdır
Yəqin ki, nikahdan əvvəl imzalanan müqavilələr barədə eşitmisiniz, ancaq nikahdan sonra da razılaşmalar artmışdır.
Siz 'qənaət asılısısınız? Bu çətin vaxtlar maliyyə vəziyyətimizlə onsuz da problemli münasibətləri daha da gərginləşdirə bilər.
Hökümət Hesabatlılıq Ofisinin yeni bir hesabatı, Pandemiya İşsizliyə Yardım proqramının əhatə etdiyi işsiz amerikalılara az ödəmələri ortaya qoyur.
Bir çox mənzil bazarında 'kirayə qiymətləri' yaşayırıq və kirayəçilər üçün ildə yüzlərlə dollar qənaət etmək mənası var. Fürsətləri necə tapmaq lazım olduğunu dəqiq şəkildə izah edirik.
Qadınlar üçün investisiya klubları və investisiya qrupları populyarlıq qazanır,
Meredith Corp şirkətindən yeni bir araşdırma, Amerikadakı qadınlar üçün ən vacib pul hədəflərini ortaya qoyur.
Bazar ertəsi Bankrate-dən yayımlanan bir sorğuya görə, ev sahibləri sığortası olanların təxminən yarısı (% 46) və avtomobil sığortası olanların% 36-sı mövcud siyasətlərini keçməyib və 2020-ci ildə yeni siyasətlər axtarmayıb.
Hansı sektorda işləməyinizdən asılı olmayaraq əmək haqqı bərabərsizliyinə qarşı mübarizə üçün 3 yol.