O qədər də uzaq olmayan keçmişdə Amerika qadınlarına qanuni olaraq öz əmlaklarına sahib olmaq qadağan edildi. Ölkənin bu mülkiyyət növünü əhatə edən qanunlarında 1862-ci ilə qədər qadınların xeyrinə dəyişiklik edilməmişdir. 1920-ci ilə qədər qadınların səs vermək hüququ qazanmışdı. Bundan sonra, qadınlara öz kredit kartları üçün müraciət etmək hüququ verilməsinə 54 il qaldı (1974-cü ildə).

Qadının uzun bir yol qət etməsi bir ifadəsidir. Təəssüf ki, pul, sərvət yığımı, investisiya qoyuluşu və şəxsi maliyyəyə gəldikdə, hələ də əhatə etmək üçün əhəmiyyətli bir zəmin var.

Merrill Lynch-dən bir göz açıcı hesabat olaraq Qadınlar və maliyyə sağlamlığı Aydınlaşdırır ki, qadınlar hələ də kişilərdən daha az pul qazanır, ömrü boyu daha az sərvət toplayır və ətrafdakı sosial tabu puldan bəhs edir qadınların yüzdə 61-inin öz ölümlərini puldan daha çox müzakirə etməsini istədiyi bir gerçəkliyə kömək etdi. Qadınların yüzdə 45-dən çoxu maddi rol modellərinin olmadığını söyləyirlər.

Məsələləri daha da pisləşdirən media uğursuz qadınlar oldu. Buna, Merrill Lynch'in hesabatında qeyd edildiyi kimi, tarixən 'pulla bağlı ağıllı və açıq dialoq, ömürlük maliyyə planlaşdırması və investisiya sualları və ehtiyaclarına' qatqı təmin etməyən qadın mediası da daxildir. Məlumat da bunu sübut edir. Ən yaxşı 17 qadın jurnalının 2018-ci ilin mart ayı saylarında 1,594 səhifə redaksiya məzmunu arasında şəxsi maliyyəni əhatə edən yalnız beş səhifə var idi ki, bu da yüzdə 1-dən azdır.

Niyə bu hər hansı bir məsələdir? Çünki bu amillər qadınların maliyyə nəticələrinə və savadlılığına real təsir göstərir. Bütün coğrafiyalar və təhsil, gəlir və varlıq səviyyələrində 2.638 qadından nümunə götürən Merrill Lynch hesabatına əsasən, qadınların bir sıra maddi peşmanlıqları olması təəccüb doğurmamalıdır.

Qadınlar arasında bir nömrəli maddi peşmanlığın nə olduğunu təxmin etmək istəyirsiniz? Daha çox investisiya qoymamaq (respondentlərin yüzdə 41). Buradakı problem: İnvestisiyalar qadınlar üçün bir fürsət yaradır hesabatında sərvətlərini yalnız gəlir əldə etməyəcək şəkildə inkişaf etdirmək. Qadınların əlavə yüzdə 59-u, maliyyə məqsədlərinə çatmaq üçün investisiya olaraq yaxşı bir iş görmədiklərini söylədi. Bundan əlavə, qadınların tam yüzdə 60-ı hələ də investisiya qoymaq barədə məlumatın olmamasını bir nömrəli maneə olduğunu söyləyirlər. Bunu investisiya qoymağa inamının olmadığını söyləyən qadınların yüzdə 34-ü izləyir.

Bu, ciddi bir problemdir və hesabatda ortaya çıxan maliyyə təəssüflərdən yalnız biridir. Merrill Lynch hesabatına və bu anda başlayaraq onlar haqqında nə edə biləcəyinizə görə, qadınların paylaşdığı ən yüksək maliyyə peşmanlıqlarına daha yaxından nəzər salaq.

Əlaqədar məhsullar

Daha çox investisiya qoymaq deyil

Hesabatla müəyyənləşdirilən digər peşmanlıqlara keçmədən əvvəl, bir-birinin ardınca gələn qadın nəsillərinə təsir göstərməyə davam etdiyi üçün buna bir dəqiqə sərf edək. Məsələn, Merrill Lynch-ə görə minillik qadınların yalnız 46 faizi investisiya qoymağa əmindir.

Hesabatda investisiya qoyuluşuna olan inamın yalnız təcrübə ilə deyil, həm də təhsil yolu ilə məruz qalma ilə əlaqəli olduğu deyilir. Sorğuda iştirak edən qadınların hamısı pul və maliyyə ətrafında daha çox təhsil almalarını arzu etdiklərini söylədilər. Və qadınların yüzdə 87-si təməl maliyyə idarəçiliyinin lisey tədris proqramının standart bir hissəsi olması lazım olduğunu söyləyir.

Bank of America Merrill Lynch-in təqaüd və şəxsi sərvət həllərinin rəhbəri və hesabatın müəlliflərindən biri olan Lorna Sabbia, ehtiyac duyulanların təhsil tədris proqramını yaxşılaşdırmaqdan daha təməl olduğunu söyləyir. Qadınlara sadəcə başlamaq lazımdır puldan açıq danışmaq və bu, investisiya qoymaq kimi şeylərə inam yaradır.

Mənə görə, etməli olduğumuz ilk şey budur və bu, qadınların maddi peşmançılığının hər birinə aiddir. Puldan danışarkən tabunu pozmalıyıq. Sabbia deyir ki, bu bir nömrəlidir. Əvvəlcə bu barədə danışaq. Çünki bunu etdikdən sonra, qadınlar hərəkətə gətirmək və işləri başa çatdırmaq üçün əla bir iş görürlər.

Qadınlar, sərmayə yatırmaq barədə danışmağa başlayın. Bu barədə bildiklərinizi, öyrəndiklərinizi, səhvlərinizi, uğurlarınızı paylaşın. Bir-birinizi yuxarı qaldırın.

Təəssüf ki, bir çox qadın hələ də qənaətçi olduqları təqdirdə bunun kifayətdir - investisiya qoymağa ehtiyac olmadıqlarına inanırlar. İpucu: Bu kifayət deyil; hətta inflyasiya səbəbindən pul itirirsiniz.

Vacibdir, başlamaq üçün heç vaxt gec deyil. Fidelity Investments-in qadınlar və müştəri əlaqələri şöbəsinin rəhbəri Lorna Kapusta deyir ki, daha çox sərmayə və ya daha çox sərmayə yatırmağa başlamaq üçün dərhal addımlar ata bilərsiniz.

Kapusta deyir ki, pulunuzun böyüməsinə kömək etmək üçün yola başlamaq, bankdakı [pulunuzun oturmasına imkan verməkdən] daha çox davamlı təsir göstərəcək və başlamaq üçün çox pula ehtiyacınız yoxdur, deyir Kapusta.

Bir az kömək lazımdır? Kapusta, işəgötürəninizin insan resursları şöbəsi ilə şirkətin təqaüd yığım təminatçısının pulsuz seminarlar və ya təkbətək görüşlər təklif edib etmədiyini yoxlamağı təklif edir. İş günü ərzində bu mənbələrə giriş iştirak etməyi və işə başlamağı asanlaşdıra bilər.

Qadınlar daha yüksək maaşla bir karyera seçmələrini arzulayır

Qadınların yüzdə 35-i daha yüksək maaşla bir karyera seçmələrini istədiklərini söyləyirlər. Bu statistikanı oxuyursan və evə dəyirsə, hamısı itirilmir. Karyera yollarını tamamilə dəyişdirmək iqtidarında olmasanız da, maaşınızı yaxşılaşdırmaq çox mümkündür.

Özünüzü şirkətinizdə növbəti ən yaxşı ödənişli iş və ya bir yüksəliş üçün təyin edə bilərsinizmi? Bunu etmək üçün fəal işləyirsiniz? Sabbia deyir. Görmə qabiliyyəti toplayır və niyyətlərinizi açıqlayırsınız?

Və sonra bu əvəzsiz məqamı əlavə edir: Sükutda xəyal edə bilməzsən.

Gəlin bununla bir anlıq oturaq.

Tamam, davam edirəm. Xəyallarınızı həyata keçirmək üçün addımlar atın. Sabbia iş yerinizdə vəkil və tərəfdarların inkişaf etdirilməsini və menecerinizlə hədəfləriniz barədə səmimi danışmağı, növbəti karyera addımınıza çatmağı əngəlləyə biləcək hər hansı bir bacarıq boşluğunun səmimi qiymətləndirilməsini istəməyi təklif edir.

Fidelity’s Kapusta, rəhbərlərlə açıq danışmağın vacibliyini vurğulayaraq oxşar tövsiyələr verir.

Qorxuducu görünə bilər, ancaq müdirinizlə maaşınız barədə dürüst bir söhbət planlaşdırmağı özünüzdə güc tapın, deyir Kapusta. Sizi ən yüksək dollara layiq görülən dəyərli bir işçi edən şeylərin siyahısı ilə hazır olun və bunun puldan çıxmazdan əvvəl necə olduğunu görün. İstədiyiniz dəqiq rəqəmi almasanız da, yerində qalmağın dəyərli olması üçün kifayət qədər zərbə əldə edə bilərsiniz.

Qadınlarla əlaqəli bir başqa vacib məqam və maaşınızı artırmaq, cinsi maaş fərqi problem olaraq qalmağa davam edir. Ancaq burada da bu kimi reallıqları sınamağın və aradan qaldırmanın yolları var, Sabbia məsləhət görür.

Sabbia izah edir ki, bəziləri müsahibələr zamanı nəyin edilməli olduğunu və danışılmamalı olduğunu başa düşür. İş görüşmələri zamanı 64 milyon dollarlıq sual 'Son işinizdə nələr qazandığınızı söyləyin' sualıdır. . Müsahibə verərkən bundan xəbərdar olun.

Bu tip suallar əvəzinə maaşa yönəldilməlidir gözləntilər son işinizdə qazandığınızdan çox, müsahibələr zamanı.

Sabbia deyir ki, hər şey bu barədə daha çox danışdıqda və qadınları öyrətdikdə, qadınların daha çox məlumatlı olduqları və bu cür söhbətlərə və özlərini yüksəltmə və yüksəltmə mövqelərinə yerləşdirməyə daha yaxşı hazır olduqlarını söyləyir.

Kredit kartı borcunuz çoxdur

Pərakəndə terapiya cazibədar edir. Kredit kartlarını istifadə etmək isə sürüşkən bir yol ola bilər. Merrill Lynch-ə görə qadınların yüzdə 34-ü bu qədər kredit kartı borcunu yığmamalarını arzulayır.

Kapusta, bu məsələni düzəltmək üçün bəzi əlamətdar addımlar təklif edir.

Borc milyonlarla Amerikalıya tarixi bir yük yükləməyə davam edir. Əslində bu yaxınlarda tədqiqat borcun ödənilməsinin, qadınların 2021-ci ildə həyata keçirmək istədikləri ən böyük maliyyə tapşırıq olduğunu söylədi.

Borc qazmaq ağrılı ola bilər, bunun çətinləşməsinə ehtiyac yoxdur. Sadəcə daha aşağı faiz dərəcələri olan kredit kartları axtarmağa başlaya bilərsiniz. Çünki faizlər qalxarkən borc çıxarmaq çətin olduğunu söyləmədən getmək lazımdır.

Ödənişlərinizin çoxunun əsas borc ödəyəcəyinə əmin olmaq üçün aşağı faizli balans köçürmə təklifləri və ya kreditlər axtarın. Kapusta deyir ki, hətta yüzdə 0 faizli faiz dərəcələrinə uyğun ola bilərsiniz.

Kredit kartlarındakı minimum qalıqdan çox pul ödəməyi də bir nöqtəyə çevirməlisiniz.

Kredit kartlarında minimum ödənişin edilməsi illərlə borc içində qala bilər. Kapusta, yalnız minimumu ödəməklə, minimum tələb olunan 35 dollar ödəmə ilə yüzdə 12 faiz nisbətində 1.000 dollar kredit kartı balansının ödəməsinin 34 ay çəkəcəyini söyləyir. Aylıq ödənişinizə bir az əlavə etmək, borcunuzu zamanın az bir hissəsində ödəməyinizə kömək edə bilər. Aylıq xərclərinizdə azaldıb aylıq minimuma endirə biləcəyiniz yerləri tapın; bir az da olsa kömək edəcək.

İmkanları daxilində və ya altında yaşadı

Qadınların təxminən yüzdə 32-si ən böyük maddi peşmanlıqlarının imkanları daxilində və ya altında yaşamaq olmadığını söyləyir. Bu sənsənsə, bil ki, dəyişiklik etmək üçün hələ gec deyil.

Nə xərclədiyinizi və nələr etdiyinizi anlamaq üçün sadə bir büdcədən başlayın, Sabbia təklif edir. Bəzən bu qadınlar üçün sevindirici bir təcrübədir, bəzən də deyil. Ancaq çek kitabçasını həqiqətən tarazlaşdırmalı və şeylərin nə qədər başa gəldiyini anlamalısan.

Sabbia, təcili qənaətin necə göründüyünü və likvidliyinizə ehtiyac duyduğunuzu təyin etməyə kömək edir.

Fidelity’s Kapusta aşağıdakıları etməyi tövsiyə edir 50/15/5 əmək haqqınızı parçalamaq və xərclərinizi idarə etmək üçün bir yol olan büdcə qurma təlimatı.

Gəlirinizin yüzdə 50-ni kirayə haqqı və ya aylıq ödənişlər kimi ehtiyacları ödəmək üçün ayırmağı hədəfləyin; Təqaüdə doğru yüzdə 15; Kapusta, yüzdə 5-in qısa müddətli qənaətə yönəldiyini izah edir. Qalan yüzdə 30-u isə mülahizəli xərclər üçün istifadə edilməlidir.

Bununla birlikdə, Kapusta bu xəbərdarlığı əlavə edir: Büdcəyə hər kəs üçün uyğun bir yanaşma yoxdur.

Yaşadığınız yerə görə, məsələn, xərclərin daha çox olduğu bir şəhərdə bir az daha çevik olmalısınız. Ancaq 50/15/5 dən bir rəhbər kimi istifadə etmək bu gün və gələcəyiniz üçün xərclərinizi idarə etməkdə faydalı ola bilər.

Düşüncələr

Sabbia qeyd etdiyi kimi, qadınlar puldan açıq şəkildə danışdıqları üçün həll etməli olduğumuz ilk problem, onda bunu indi etməyə başlamağın vaxtı gəldi. Çünki Merrill Lynch hesabatında qeyd edildiyi kimi, çox səviyyələrdə əhəmiyyətli bir fürsəti əldən veririk. Həqiqətən özümüzü qısa dəyişirik.

Merrill Lynch hesabatında deyilir ki, nəsillər, ailələr və iş yerləri boyunca qadınlar bir-birlərinə öyrəndikləri dərsləri və praktik tövsiyələri paylaşaraq kömək edə bilərlər. Yaşlı qadınlar gənc qadınlara maliyyə məsləhətçiləri və rol modelləri olaraq kömək edə bilərlər. Mediya və maliyyə xidmətləri də puldan danışarkən mövcud olan bəzi tabuları aradan qaldıraraq qadınların maariflənməsinə kömək edə bilər.

Və başqa bir məqam, Merrill Lynch tərəfindən irəli sürülən bir çox görkəmli mesajdan da çox uzaq qadınlarla səsləşməlidir: Qadınlar üçün yeni bir həyat gözləmələri aşılamalıyıq ... Yalnız əmin investisiyanız özünüzə bir yatırımdır.

İrəli.