1 . Təlimatlar yaradın. Qrupunuz həm qadınlar, həm də kişilər üçün açıq olacaqmı? Hamının eyni əsas bacarıq səviyyəsində olmasını tələb edirsiniz? Neçə dəfə görüşmək istəyirsən? İştirak qaydası necə olacaq? (Tenis və golf kimi tərəfdaş idman növləri üçün oyunlarda iştirak edə bilmədikləri təqdirdə üzvlərindən öz əvəzlərini tapmalarını xahiş etmək yaxşıdır.) Üzvlər yarandıqları kimi xərcləri ödəmək üçün haqq ödəyəcəklərmi və ya özləri ilə məşğul olacaqlar? xərc?

2. Üzvləri işə götürün. Dostlarınıza və ailənizə kütləvi bir e-poçt göndərə bilərsiniz, expect gözləntilərinizi qeyd etdiyinizə əmin olun ― və maraqlı tərəflərin yolunuzu göndərmələrini istəmələrini xahiş edin. Həm də yerli yığıncaq yerlərində, məsələn, kənd klubunda, kilsənizdə və ya toxuculuq ləvazimatları aldığınız mağazada elçilər yerləşdirə bilərsiniz.

3. Harada və nə vaxt görüşəcəyinizi müəyyənləşdirin. Sahib olduğunuz klubun növünə görə, məhkəmə, məktəb və ya klub kimi kənar bir yerdə yer ayırmanız lazım ola bilər. (Mövcudluq üçün rəhbərliklə əlaqə saxlayın.) Kitab klubları və digər qeyri-idman fəaliyyətləri üçün insanlar tez-tez evlərində növbə ilə qonaq olmağı üstün tuturlar. (Təlimatları vaxtından əvvəl təyin etdiyinizdən əmin olun: ikram büdcəsi, rotasiya qrafiki və s.)

4. Klubu idarə etmək üçün bir blog və ya onlayn forum açın. Bu səslənə biləcəyindən daha asandır. Kimi pulsuz veb saytlar bigtent.com ümumi bir sayt yaratmaq üçün sizi bütün addımlarla gəzdirin. (MySpace və Facebook kimi sosial şəbəkə saytları başqa bir seçimdir.) Tersə? Sonsuz qrup e-poçtları göndərmək əvəzinə, üzvlərin əlaqə məlumatları da daxil olmaqla klubla əlaqəli bütün məlumatları lazımlı bir yerə göndərə bilərsiniz. (Həm də yeni üzvləri sürətə gətirdiyiniz zaman əla bir qısa yoldur.)

5. İşinizin bəhrəsini götürün ― və yükü bölüşün. Klub işə düşdükdən sonra, ehtimal ki, kinklər meydana gələcək (üzvlər, səhvləri planlaşdırmaq) və tədricən özlərini düzəldəcəklər. Şanslar odur ki, insanlar rahat rollarına düşdükcə, yükün tədricən daha az və daha az çiyinlərində olacaqsınız. (Hər qrupda təbii bir sosial direktor və xəzinədar var.) Yardım istəməkdən çəkinməyin; axı hər kəs sənin böyük ideyanın bəhrəsini alır.