1. Kudos faylı yaradın.
Patronlardan, müştərilərdən və iş yoldaşlarınızdan aldığınız təriflər siyahısına başlayın. Taylor, 'dəyərinizi anlamağınıza və müvəffəqiyyətlərinizə odaklanmanıza kömək edəcək' deyir. Qorxudan bir təqdimatdan əvvəl və ya pis bir günün ortasında olsun, özünüzü güvənləndirməyə ehtiyac duyduğunuz zaman nəzər salın. Bir neçə həmkarınıza təşəkkür məktublarını göndərərək sevgini yayın.

2. Digər şöbələrə kömək edin.
Bəzi iş yoldaşları hərtərəfli göyərtə mərhələsində ola bilərlər. Kömək etmək üçün edə biləcəyiniz hər hansı bir şeyin olub olmadığını soruşun (əlbəttə ki, müdirinizin razılığı ilə). Təşkilatınızın başqa bir hissəsi haqqında bir şey öyrənəcəksiniz və ödəyə bilmək üçün gözəl bir vızıltı əldə edəcəksiniz.

3. Əlini uzadın və kiməsə toxunun.
Telefonu götürün (masanızdakı şey düymələr və kordonla). Şifahi qaydada daha yaxşı həll olunan (məsələn, yüz qısa e-poçt mübadiləsindən daha çox) uzunmüddətli və ya mürəkkəb məsələləri yoxlamaq üçün müştərilərə, həmkarlara və ya satıcılara zəng edin. Diqqəti qiymətləndirəcəklər və bir şey həll edə bilərsiniz. Şəxsi işinizlə məşğul olmağa vaxt ayırın, istər sağlamlıq sığortası provayderinizdən istərsə də ad gününü qaçırdığınız xalanızdan asılı olmayaraq hər zaman təxirə saldığınız bu zəngləri edin. Bütün gün hazır qalın ki, Eileen xala (və ya PPO nümayəndəniz) geri zəng etdikdə götürə biləsiniz.

4. Göndərdiyiniz poçtu tarayın.
Şəxsi markanızın böyük bir hissəsi ünsiyyət qurmağınızdan qaynaqlanır, buna görə bir neçə mesajı çəkin və alıcılardan oxuyun; nöqteyi-nəzər. Özünüzə sual verin: Bu elektron poçt dostluqdur? Çox tersdir? Gərəksiz sözcük? İnsanları düşünməyə vadar edirmi? Stilinizi dəyişdirmək üçün tapıntılarınızdan istifadə edin. Bir qayda: 'Bunu etməyinizə ehtiyacınız var' əvəzinə, salam deyin, şəxsin adını istifadə edin, insan olun 'deyir Taylor. Və bəzən gülüş üzünə atmaq səni öldürməz. 'Elektron poçtun qısa olması mənfi hiss edə bilər. Smayliklər səhv təfsirin qarşısını almağa kömək edir 'dedi Taylor. Yalnız ağıllı olun; mesajınızın aydınlığına həqiqi töhfə verdikləri üçün gülümsəmələri saxla.

5. Özünüzə illik nəzərdən keçirin.
Düşünün: İşimi necə daha yaxşı edə bilərəm? Karyeramda irəliləyirəm? Məni işimdə daha çox sevindirəcək nədir? Mən necə daha dəyərli ola bilərəm? Böyüməyinizə kömək edəcək kurslara baxın; şirkətiniz hətta xərcləri ödəyə bilər. Növbəti qiymətləndirməyiniz üçün anlayışlar gətirin. Taylor, 'böyük mənzərəyə baxanda menecerlər qiymətləndirir' deyir. 'Bu cür məşq oyanış ola bilər; işinizi və həyatınızı dəyişdirə bilər.'