Burada başa düşmədiyiniz bir şey var: Hal-hazırda şəbəkə qurmaq üçün yaxşı vaxtdır. Pandemiyanın ortasında həqiqi peşəkar əlaqələr qurmaq ideyası bir az fındıq və sərhəd xətti qeyri-mümkün səslənirsə, fikrinizi dəyişməyin vaxtıdır. Koronavirusun təkbətək görüşləri masadan kənara qoyması o demək deyil ki, bir mütəxəssis kimi böyüməyə ehtiyacınız da itdi.

Düzdür, siz indi kiminləsə kofe içmək, şəbəkə tədbirinə getmək və ya kiminsə ofisinə yaxınlaşıb üzbəüz söhbət etmək olmaz, lakin şəbəkənizi güclü (və böyüyən) saxlamaq üçün bir çox başqa yollar var. bir məsafə. Və yaxşı xəbər, bir çox tez-tez eşitdiyiniz şəbəkə məsləhətləri hələ də doğrudur - mövcud mühitə uyğunlaşmaq üçün sadəcə bir az düzəliş lazımdır. Burada iki karyera mütəxəssisi bu qəribə virtual yaşdan sizin faydalı əlaqələr qurmağınıza mane olmaq əvəzinə, öz sirlərini açıqlayır.

ƏLAQƏLİ: 5 Karyera Mütəxəssisinin fikrincə, pandemiya zamanı necə iş tapmaq olar

Əlaqədar maddələr

Narahatlığı qəbul edin.

Hazırda hər şey normal deyil və bu bir faktdır. Bir zamanlar şəxsən edə bildiyiniz kimi özünüzü tanıtmaq və ya həvəsləndirmək üçün heç bir incə və ya zərif bir yol yoxdur - sadəcə olaraq rəqəmsal olaraq əlaqə saxlamalı və bunu nəzərə almalısınız. Həmişə üzvi və ya rahat hiss etməyəcək.

'Düşünürəm ki, bu yaxşıdır və bunun üzvi olmayacağını bilə-bilə yaxşı olmalısınız' deyir Tiffany Dufu , təsisçisi və baş direktoru The Cru , qadın yönümlü peer kouçinq xidməti və müəllifi Topu Bırakın: Daha az iş etməklə daha çox şeyə nail olmaq . “İnsanlara xatırlatmağa çalışdığım iki şey var. Birincisi, dəyəriniz olmasıdır. İkincisi, valideynlərimin mənə öyrətdiyi bir şeydir: Əvvəllər heç vaxt almadığınız bir şeyi istəyirsinizsə, onu əldə etmək üçün əvvəllər etmədiyiniz bir şeyi etməli olacaqsınız. Beləliklə, əgər təbliğatla bağlı özünüzü narahat hiss edirsinizsə, bu sizi yöndəmsiz hiss edirsə, [e-poçt] göndərməyinizdən əmin deyilsinizsə, etməli olduğunuz işi edirsiniz.'

Unutmayın ki, hamı bu dəfə birlikdə naviqasiya edir. İnsanlar sizdən eşitmək üçün düşündüyünüzdən daha çox istəkli və açıqdır. 'Birini narahat etdiyinizdən qorxmayın və ya narahat olmayın' deyir Lindsey Pollak , çox nəsil iş yeri eksperti və müəllifi Kollecdən Karyeraya Getmək və Yenidən hesablama: Yeni İş Dünyasında Yolunuzu Naviqasiya edin , 2021-ci ildə çıxır. 'Çox çətindir, o vəziyyətdə olduğumu və 'onları bezdirəcəyəm' düşündüyümü xatırlayıram, lakin insanlar bu istəkləri düşündüyünüz qədər almır.'

Hal-hazırda şəbəkənin bütün üstünlüklərini tanıyın.

Əksinə, pandemiyanın yaratdığı sosial məhdudiyyətlər müəyyən mənada şəbəkələşməni asanlaşdırmaq üçün qapılar açdı. Dufu bu anda şəbəkəni yüksək qiymətləndirir. Birincisi, introvert özü kimi o qeyd edir ki, artıq şəbəkə tədbirlərində iştirak etmək, yöndəmsiz kiçik söhbətlər etmək və vizit kartları ilə ticarət etmək üçün heç bir təzyiq yoxdur – hər yerdə introvertlər üçün xeyir-duadır.

İkincisi, şəhər daxilində və ya başqa bir ştatda kiminləsə görüşmək üçün yola getməyə ehtiyac yoxdur. 20 dəqiqəlik söhbət əslində qatar səfəri, görüş yerini tapmağa çalışmaq və xoş şeylərə sərf olunan bütün əlavə vaxt (dəyərli ola bilər, lakin qiymətli vaxtı yeyir) olmadan 20 dəqiqəlik söhbət ola bilər. Siz sadəcə olaraq telefona və ya video zəngə qoşulub onu dərhal bağlaya bilərsiniz. (Əgər həqiqətən bir missiyada olsaydınız, yəqin ki, bir saat ərzində iki və ya üç məlumat müsahibəsi verə bilərsiniz!)

Dufu onu da əlavə edir ki, bu məqam insanlardan daha çox məqsədyönlü və strateji yanaşma tələb edir ki, bu da heç vaxt pis deyil. Siz artıq Starbucks-da zarafat etmirsiniz və ya kokteyl ziyafətində təsadüfən əl sıxmırsınız; birbaşa və düşüncəli mesaj göndərmək üçün oturursunuz. “Hazırda şəbəkə qurmaq üçün düşünmək lazımdır: Mən bu insanla əlaqə saxlamaqla hansı nəticəyə nail olmağa çalışıram? Onda siz əvvəlcə şəbəkənizdə kimin olduğunu bilməli və anlamalı, deşiklərin harada ola biləcəyini görməli və daha konkret olmalısınız.'

Nəhayət, virtual şəbəkənin üstünlüklərindən biri odur ki, o, özünüzü necə təqdim etdiyinizə dair sizə daha çox güc verir. Dufu deyir: 'Bir qəhvəxanada kimsə ilə görüşsəniz, görmədiyiniz şəkildə necə qarşılaşdığınıza daha çox nəzarət edirsiniz' dedi. Məsələn, '[Zoom] fonunuza nəzarət edirsiniz — bir buket çiçək olub-olmamasından asılı olmayaraq, rəfinizdə hansı çox ağıllı kitablar oturur.'

LinkedIn profiliniz, e-poçt başlığınız və şəxsi saytınız da daxil olmaqla, rəqəmsal mövcudluğunuz üzərində tam əmriniz var. Bu virtual, şəxsi brend anları hazırda kim olduğunuzu göstərən yeganə pəncərədir. Bu şərtlərdən öz xeyrinizə istifadə etmək səlahiyyətinə sahib olun.

'İsti' girişi mənimsəyin.

Soyuq zəng və ya daha çox ehtimal ki, kiməsə soyuq e-poçt göndərmək ən yaxşı fikir deyil. Bunun əvəzinə istiləşdirin: ortaq bir şey tapın. Sonra onların diqqətini cəlb etmək və onlara qayğı göstərmək üçün əlavə edin.

'Budur hiylə: Heç vaxt, heç vaxt soyuq zəng (və ya e-poçt) - həmişə 'isti zəng'' Pollak deyir. 'Bu adamın niyə sizə bəli deməsi ilə bağlı bir çəngəl tapın. Ən asan çəngəl odur ki, eyni məktəbə getmisən. Alma materimə gedən hər kəslə danışacağam - müddət, müzakirənin sonu. Amma ola bilsin ki, siz onların canlı vebinarına baxmısınız və ya onlar sizin aid olduğunuz birliyin prezidentidirlər. Bu, sehrli şəkildə ortaq cəhətləriniz olmalı deyil, lakin onlara bəli deməyə əsas verin.'

Çox konkret olun.

İstənilən vaxt kiminsə vaxtını və rəhbərliyini axtardığınız zaman, onun sizə kömək etməsini mümkün qədər asanlaşdırmalısınız. Bu o demək deyil ki, siz robot olmalısınız, amma bu o deməkdir ki, siz aydın və yığcam olmalısınız.

'Bu virtual dünyada hər kəs çoxlu e-poçtlarla çox tənqid olunur. Onlara axtardığınızı dəqiqliklə söyləyərək kömək etsəniz, istədiyiniz nəticəni əldə etmək ehtimalınız daha yüksəkdir,' Dufu deyir. 'İnsana kifayət qədər məlumat verin ki, sizə dəstək olmaq üçün onlardan nə qədər vaxt tələb edəcəyini [ölçə bilsinlər].'

Sıx saxlayın.

Dufu e-poçtları maksimum altı cümlədən ibarət saxlamağı tövsiyə edir. “Tam düzünü desəm, əgər [e-poçt gələnlər qutusuna baxış] içərisində cəlbedici bir şey yoxdursa, mesajı tamamilə qaçıra bilərəm” deyir. “Mesajın mətninə nə qədər çox mətn daxil etsəniz, insanların onu oxumaq ehtimalı bir o qədər az olacaq. Buna görə də bir abzasdan çox olmayan mətləbə tez çatın.'

Bu, şəxsi bir şey deyil, ancaq sizə kömək edəcək mükəmməl şəxsi cazibəniz olmadığı üçün e-poçtunuz öz sözünü deməlidir.

ƏLAQƏLİ: Peşəkar Mentor Tapmağın Yeni Məktəb Yolları

Anı etiraf edin.

Bu, yəqin ki, ağılsızlıqdır və əslində bu səhvi az adam edir. Ancaq zamana qarşı çox vicdanlı olmalısınız. 'Hazırda bir çox böhranın ortasında olduğumuzu etiraf etmək çox nəzakətlidir' dedi Dufu. “Xüsusilə, məsələn, qaradərililərə və ya tibb sahəsindəki insanlara müraciət edirsinizsə. Dünyada baş verənləri nəzərə alaraq, müraciət etdiyiniz şəxsin potensial olaraq nə ilə məşğul ola biləcəyini nəzərə alın. Minnətdarlıqla ifadə olunan bir növ empatiya ifadə edən insan komponenti ilə başlayın.

Poetika mumlamağa və ürək tellərini çəkməyə ehtiyac yoxdur. Bu, bu qədər sadə ola bilər: 'Ümid edirəm ki, hazırda baş verən hər şeyin ortasındasınız və e-poçtuma nəzər saldığınız üçün həqiqətən təşəkkür edirəm.'

Həddindən artıq tələb etməyin.

Birbaşa və qısa olmaq ilə uyğunsuzluq arasında bir xətt var - xüsusən də insanların artıq vaxt (və səbr) üçün sıxıldığı bu günlərdə. 'Çox şey istəməyin' deyə Pollak xəbərdarlıq edir. Hələ CV əlavə etməyin, birbaşa iş istəməyin, əlyazmanızı əlavə etməyin.

'Ən yaxşı sual ya vaxtımın 15 dəqiqəsi üçün, ya da mənə bir neçə e-poçt sualı göndərə biləcəkləridir' deyir. 'İndi seçimlərim var. Mən telefon zəngi və ya Zoom edə bilərəm və ya sizə e-poçt göndərə bilərəm. Bilirəm ki, mənim vaxtıma hakim olmayacaqsan. Mən sizin nə məsləhət axtardığınızı dəqiq bilirəm və bəli deməyə əsasım var”.

Sizi uzaqdan əlaqə saxlayan vərdişlər yaradın.

Sahib olduğunuz hər bir şəbəkə əlaqəsi, xüsusən də rəqəmsal-ilk yaşda bu qədər böyük bir iş olmamalıdır. Bəzən bu, Pollakın LinkedIn-in səfiri olduğu müddətdə onun həmtəsisçilərindən biri Reid Hoffmandan götürdüyü “kiçik mallar”la məşğul olmaqdır. Və bu, uzaqdan etmək asan olan bir şeydir.

Kiçik bir yaxşılıq kiminsə sosial mediada və ya bloqunda dərc etdiyi məqaləni bəyənmək qədər sadə ola bilər; kimisə tez 'təbrik edirik!' yeni bir rol alarkən; və ya onları maraqlandıracağını düşündüyünüz məqaləni göndərin. 'Məhz bu kiçik təsdiq və əlaqə anlarıdır ki, onlar çox vaxt və səy tələb etmir, lakin 'Mən səni görürəm, səni dəstəkləyirəm' deyin' Pollak deyir. 'İnsanlar əlaqə saxlamaq haqqında düşünəndə uzun e-poçt yazmaq və ya bir saatlıq telefon danışığı etmək haqqında düşünürlər, lakin bəzən kiçik bir yaxşılıq həqiqətən güclü ola bilər və sizi asan, aşağı təzyiqli, lakin mənalı bir şəkildə insanlarla əlaqə saxlaya bilər. yol.'

Üstəlik, ən xırda üsullarla belə əlaqə saxlamaqla, növbəti dəfə məsləhət, əlaqə və ya lütf istəmək üçün əlinizi uzadarkən o qədər də yöndəmsiz və ya gözlənilməz hiss etməyəcəksiniz.

ƏLAQƏLİ: Video üzərində ən yaxşı görünməyinizə kömək edəcək 10 gözəllik məsləhəti

• Bunlar Kollec dərəcəsi tələb etməyən ən çox qazanan karyeralardır
• Biz artıq valideynlərimizdən daha çox pul qazanmırıq—bu barədə nə edə bilərsiniz
• Sizin üçün düzgün kirayə büdcəsini necə yaratmaq olar
• Saatlarla alış-veriş etdikdən sonra biz hər fürsət üçün 10 ən yaxşı payız paltarını tapdıq