Amerikalı işçilər daha çox pul və ya daha çox tətil günü qazanardı? Cavab sizi təəccübləndirə bilər

Tətil günlərinin əvəzolunmaz olduğunu düşünə bilərsiniz, amma məlum olur ki, təəccüblü bir sıra işləyən mütəxəssislər daha yüksək maaş üçün qiymətli ödənişli vaxtlarından imtina etməyə hazır olacaqlar. İndi ümid edirəm ki, heç kimin heç vaxt ticarət etməsi lazım olmayacaq, ancaq insanların PTO-ya nə qədər fərqli qiymət verdikləri barədə maraqlı bir fikir yaradır.

Ancaq geri qayıdaq. Səyahət sığortası şirkətinin apardığı sorğunun nəticələrinə görə Allianz Qlobal Yardım , respondentlərin yarısından çoxu (yüzdə 51) maaşından asılı olmayaraq PTO olmayan bir iş təklifini əsla qəbul etməyəcəklərini söylədi. Bu məntiqlidir, bəs digər yarısı nədir? Yüzdə qırx doqquz, maddi təzminat aldığı müddətdə heç bir ödənişsiz məzuniyyət olmadan bir işə girəcəklərini söylədi. Bu qrupdan, minilliklər (digər nəsillərlə müqayisədə yüzdə 63) və kişilər (qadınlarla müqayisədə yüzdə 57) daha çox pul üçün tətil günlərini qurban vermə ehtimalı ən yüksək idi.

İLGİLİ: Layiq olduğunuz tətilə qənaət etməyin 9 yolu

Bir neçə insanın başqa bir təşviq olmadan tətil günlərini könüllü tərk edəcəyini bilən Allianz, razılaşmanın dəyərli olması üçün tam olaraq nə qədər pul verilməli olduğunu soruşdu. Orta hesabla, daha yüksək əmək haqqı üçün PTO-dan imtina edən Amerikalı, maaşının yüzdə 48 artımını tələb edəcəkdir. Təəccüblü olsa da, hər 10 nəfərdən ikisi yalnız yüzdə 24 və ya daha az bir artım tələb etdiyini söylədi.

Sorğu iştirakçıları əks ticarət mübadiləsi ilə bağlı da sorğu keçiriblər: məhdudlaşdırılmayan məzuniyyət vədini yaşamaq üçün maaş kəsəcəklərmi? Yalnız yüzdə 33-ü bəli, məhdudiyyətsiz tətil üçün bir az puldan (orta hesabla yüzdə 26) imtina etdiklərini söylədilər, yarısından çoxu cari maaşlarından heç birini məhdudiyyətsiz PTO üçün qurban verməzlər (qalan yüzdə 12 onsuz da dedilər limitsiz tətil edin).

Anketdə qeyd olunur ki, minilliklər maaşlarının bir hissəsini hədsiz tətil üçün imtina etmək ehtimalı ən yüksəkdir. Bu nəslin həm əmək haqqı üçün tətil vaxtından imtina etməsi, həm də əksinə edilməsi. Allianz, anket üçün bir press-relizdə bu 'peşəkar müvəffəqiyyətin və fərdi rahatlığın bu nəsil üçün nə qədər əhəmiyyətli olduğunu [vurğulayır].

İLGİLİ: Bu gözlənilməz səyahət trendi hazırda qadınlar arasında xüsusilə populyardır