Bu günlərdə kağız köhnəlmişdir və rəqəmsal bir şeydir, lakin bu, hər hansı bir şəxs üçün olması lazım olan bir CV yazmağı öyrənmək üçün nə deməkdir iş axtaran ? İstər ilk işiniz, istərsə də beşinci işiniz üçün olsun, cilalanmış, peşəkar bir tərcümeyi-hala ehtiyacınız olacaq, lakin bu CV yazma tövsiyələri bir az dəqiqləşdirilməyə ehtiyac ola bilər. Yazmağa davam edin (və ümumiyyətlə iş axtarışı) son bir neçə ildə çox dəyişdi və bu çətin olanlardan birini axtarırsınız ev işlərindən həqiqi iş və ya yumşaq bir masa işi, bir az da dəyişmək istəyəcəksən.

İş ovu və karyera yüksəlişində sənaye liderlərindən tərcümeyi-halınızı aşmamaqla fərqləndirmək üçün tərcümeyi yazma tövsiyələrini istədik. Bəzi rahat iş ayaqqabılarını və onlardan birini götürməyə hazırlaşın iş üçün ən yaxşı sırt çantaları - bilmədən yeni bir ofisə gedəcəksən.

Robotları təsir edir

CV-lərin yüzdə 80-inin 11 saniyə ərzində rədd edildiyini bilirdinizmi? Bu heyrətləndirici statistik, ZipRecruiter-in İnsan Resursları üzrə Baş vitse-prezidenti Amy Klimekdən gəlir və öz tərcümeyi-halınızın robot testini keçə bilməsi lazım olduğunu sübut edir.

Ən yaxşı tərcümeyi dizaynı həm tərcümeyi-hal analiz proqramı, həm də insan işə götürən üçün oxumaq üçün asandır, Klimek deyir. Bu, aydın və qısaca olmaq və yalnız səhv şərh üçün yer qoymayan sözləri daxil etməkdir.

Əsas işəgötürənlər, bir insan görmədən əvvəl tərcümeyi-halınızı təhlil etmək üçün təhlil proqramından istifadə edirlər. Dəli boyamalar və ya qeyri-ənənəvi formatlaşdırma kimi xüsusiyyətlər vərəqinizi həqiqi bir şans qazanmadan zibil yığınına göndərə bilər. Bunun qarşısını almaq üçün formatlaşdırma üçün sənaye standartlarına sadiq qalın və öz tərcümeyi-halınızın məzmununa gəldikdə özünüzü parıldadın, Klimek deyir.

İş axtaranların öz tərcümeyi-hallarını yığının üst hissəsinə daşımaq üçün peşəkar bir dizayner cəlb etmələrinə ehtiyac olmadığını söyləyir. Bir robot işə götürənə təsir bağışlayarkən sadəlik bütün fərqləri yaradır.

Yəni, xüsusilə yaradıcı bir sahədə olsanız, əlbəttə ki, səbəb daxilində tərcümeyi-hal dizaynınızda bu yaradıcılığın bir hissəsini nümayiş etdirməyi düşünün.

Uzunluğu davam etdirin

Əksər insanlar, tərcümeyi-halınızın yalnız bir səhifə uzunluğunda olması qaydasını bilirlər. Bir istisna var: öz sahənizdə qazisinizsə.

Klimek deyir ki, ən azı 10 illik təcrübəsi olan iş axtaranların iki səhifəlik bir CV təqdim etməsi yalnız məntiqlidir. 10 ildən az təcrübəsi olan iş axtaranlar bir səhifəlik tərcümeyi-hala sadiq qalmalıdırlar.

Bir çox insan üçün bu, iş təcrübələrinizi yalnız ən son və ən uyğun vəzifələrə ayırmaq deməkdir. Bu, orta məktəbdəki McDonald's-da dörd illik fəaliyyətinizin bir az azalması demək ola bilər. Onlayn olaraq, iş təcrübənizin tək bir səhifəyə sığmasına ehtiyac yoxdur. LinkedIn kimi saytlarda, əlaqəli olduqlarını düşünürsənsə, kollecdən qalma vəzifələri sadalamaq üçün daha çox yeriniz olacaq.

Tərtibatı və tərzini davam etdirin

Qrafik dizayn sahəsindəsinizsə, bu məqamı atlaya bilərsiniz. Daha yaradıcı iş sahəsindəki insanlar, iş tarixini səhifədə təqdimetmənin özünəməxsus üsulları ilə ixtisaslaşırlar və bu çox yaxşıdır. Ancaq ortalama bir insan üçün parlaq format ən yaxşı halda lazımsızdır, ən pis halda diskvalifikasiya. Bu sahədə status-kvo kraldır.

Davam şrifti üçün Klimek, tək bir qara şrift istifadə etməyi təklif edir. 10 və ya 12 ölçülü Arial, Helvetica, Times New Roman və ya Calibri kimi veb təhlükəsiz şrifti nəzərdən keçirin. CV ilk tarama proqramını keçdikdən sonra hər hansı bir insanın gözü üçün oxunaqlı olmasını istəyirsən.

CV içərisində, məzmunun bölmələrini ayırmaq üçün başlıqlardan istifadə edilməlidir. Klimek deyir ki, hər birinin altından güllə nöqtələri məsuliyyət və nailiyyətləri sifariş etmək üçün istifadə edilə bilər.

Ümumiyyətlə, Klimekə görə, nəzərdən keçirilməli olan üç standart tərtib planı var. Xronoloji bir tərcümeyi hal-hazırda mövcud olduğu sahədə yeni bir vəzifəyə müraciət edən iş axtaranların çoxu üçün ən yaxşısıdır. Son məzunlar, akademik etimadlarını vurğulayan bir təhsil mərkəzli tərcümeyi-haldan istifadə etməlidirlər. Sənayesində dəyişiklik edən birisi yeni sahəsinə keçəcək bacarıqları nümayiş etdirən bacarıqlara yönəlmiş bir tərcümeyi istifadə etməlidir - tənqidi düşünmə, təqdimat, güclü yazı bacarıqları və s.

Klimek deyir ki, hər üç halda da, bu layouts şaquli soldan sağa format olmalıdır.

Bir iş axtaran mürəkkəb səhifə dizaynlarından, qeyri-adi şriftlərdən və / və ya şəkillərdən istifadə etdikdə, əksər işəgötürənlərin istifadə etdiyi tərcümeyi-hal təhlil proqramı ilə öz tərcümeyi hallarını oxunmaz hala gətirmə riski var.

Ətraflı məlumat

CV-lərinizin daxil olacağı təfərrüatlar, ehtimal ki, sənayeye xasdır. Ancaq lövhədə əsasları da əlavə etmək istəyəcəksiniz. Bu bir iş tarixçəsi, akademik müvəffəqiyyətləriniz, qazandığınız mükafatlar və ya xüsusi təlimlər və tərəfdə edə biləcəyiniz könüllü iş kimi bəzi şəxsi məlumatların daxil edilməsi deməkdir.

İşəgötürənlər namizədlərin öz cəmiyyətləri ilə məşğul olmasını sevirlər və müntəzəm könüllülük müsahibədən sonra kiçik söhbət üçün buzqıran və ya bəzi hallarda tam iş təcrübəsinin əvəzi ola bilər.

Sizin necə daxil ediləcəyi barədə bu tövsiyələrə baxın bir tərcümeyi-halında könüllü iş. Qalan detallar əlavə bir bonus ola bilər, lakin tələb olunmur.

Klimek deyir ki, məqsəd və xülasə yazmaq lazım deyil. Yuxarıdakılar da daxil olmaqla, iş axtaranlara müraciət etdikləri xüsusi rol və iş üçün nə qədər ixtisaslı olduqları üçün həyəcanlandıqlarını izah etmək imkanı verir.

A.K.A. davam etdirmə bacarıqlarınız və təcrübələriniz özləri üçün danışmırsa, qısa bir məqsəd və xülasə, tərcümeyi halınızın üst hissəsinə çatmasına kömək edə bilər.

İstinadlara davam edin

İstinadlarınıza gəldikdə, nəzərə alınması lazım olan bəzi çətin etiket qaydaları var, ən açıq şəkildə sizin haqqınızda yüksək səviyyədə danışa biləcək birini sadalamaq istədiyiniz. Klimek həmyaşıdı, keçmiş menecer və ya sərbəst müştəri təklif edir.

Mövcud menecerdən və ya indiki həmkarlarımdan istinad kimi istifadə edilməməyinizi məsləhət görürəm, deyir. İş axtaranlar peşəkar olmalı və işlərini və iş axtarışlarını tamamilə ayrı tutmalıdırlar.

Referansınızın əlaqə məlumatlarını əlavə edib etməyəcəyinizi və hansı əlaqə üsulunu nəzərdən keçirmək istərdiniz. Hər kəs işə götürəndən telefon almaq istəməyəcək; bəziləri bunun əvəzinə e-poçtu tercih edə bilər.

Bu problemlərlə əlaqədar narahat olmaq istəmirsinizsə, Klimek istinadları tamamilə tərk edə biləcəyinizi söyləyir.

İşəgötürənlər adətən namizədlərin müraciətləri ilə müsahibə prosesinin sonunda, işə düzəltmək istədikləri zaman müraciət edirlər. Üstəlik, iş axtaranlar hələ lazım olmayan məlumatlara görə qiymətli CV daşınmaz əmlakını israf etmək istəmirlər.

Xahiş olunduqda bir neçə arayış təqdim etməyə hazır olun və əlaqə məlumatlarını bölüşmədən əvvəl hər zaman istinadları yoxlayın.

Ümumi davam edən səhvlər

Mürəkkəb formatlaşdırma xaricində Klimek, ən çox yayılan səhvlərin işçilərin vəzifələrini və vəzifələrini təsvir etmək üçün iş yerlərində istifadə etdikləri sözlərdən qaynaqlandığını söyləyir. CV-lərdə dəqiq və dəqiq olmaq vacibdir.

Klimek deyir ki, açar sözdən sui-istifadə və jarqon üzərində həddindən artıq etibar, səhv açar söz və ya qaranlıq bir iş adı da daxil olmaqla bir anlaşma pozucu ola bilər. Veb tərtibatçısı əvəzinə kodlaşdırma ninja olduğunuzu söyləmək, proqramın təhlilində namizədin təcrübə və bacarıqlarını tanımasını çətinləşdirə bilər.

Klimek əlavə edir ki, təhlil proqramı açar söz doldurulmasına da baxır, bu da potensial işçinin açar sözləri - əməkdaşlıq etmək, danışıq aparmaq, analiz etmək, optimallaşdırmaq və s. Bir arada mənasız bir cümlə ilə sətir etdikdə baş verir.

CV köməyi lazımdır? Cəhd edin LinkedIn-in CV köməkçisi, sənayenizə xas tərcümeyi-halın yaradılmasının əsasları barədə məlumat verəcəkdir.

Onlayn davam məsləhətləri

Kağızın davam etdirilməsinə ehtiyac var, ancaq bu günlərdə LinkedIn kimi saytlarda rəqəmsal bir iştirak gözlənilir.

LinkedIn karyera mütəxəssisi Blair Decembrele deyir ki, profilinizin ən çox axtarılan və məlumat verən hissələri profil şəkliniz, cari vəziyyətiniz və ya işgücünə daxil olmağınız - təhsil, yer, sənaye, bacarıq və xülasədir.

Və kağız davamınızdan fərqli olaraq, LinkedIn hesabınız baş şəklinizlə görünəcəkdir. Beləliklə Decembrele, uyğun kontrast və doyma ilə özünüzün peşəkar bir imic olduğunuzdan əmin olmağı tövsiyə edir. Bir şəkil çəkmək həmkarlarınızın və dostlarınızın sizi tanımasına kömək edir və istifadə edildikdə işəgötürənlərin axtarışlarında daha çox təklif, mesaj və nəticə istəyə bilər.

Bundan əlavə, LinkedIn işə götürənlər cari yerinizi və mövcud mövqeyiniz və təhsiliniz barədə məlumatları görmək istəyəcəklər. Hər şeydən əvvəl, Decembrele, bacarıqlarınızı yüksəltməyinizi söyləyir, bu da tonlarla iş təcrübəniz olmasa da profilinizi yüksəldə bilər.

Decembrele deyir ki, mütəxəssislərin demək olar ki, yüzdə 90-ı bacarıqların iş adlarından daha vacib olduğunu hiss edirlər. Beş və ya daha çox bacarıq daxil olmaqla 17 dəfə daha çox profil baxışı və işə götürənlərdən və irəliləməyinizə kömək edə biləcək digərlərindən 31 dəfə çox mesaj almanıza kömək edə bilər.