Əgər işiniz sizi həmişəkindən daha dəhşətli göstərməyə başlayırsa, başqa yerlərdə daha çox pul qazana biləcəyinizi və ya ümumiyyətlə dəyişikliyə hazır olduğunuzu hiss edirsiniz iki həftə xəbərdarlıq . İndiki menecerinizə yaxşı fikir bildirməyə tam hazır olsanız da, işdən çıxmaq heç vaxt asan olmur. Həqiqətən qapıdan yaxşılığa çıxmaq üçün hələ çox şey etmək lazımdır. Beləliklə, o istefa məktubunu yazmaq üçün oturarkən dərindən nəfəs alın və işdən çıxmazdan əvvəl nəzərə alınacaq bu dörd şeyi oxuyun.

İLGİLİ: Yeni bir işə başlamağı daha az təsir edən 5 ağıllı vərdiş

Maddi cəhətdən hazırsınız?

İşəgötürmə firmasının şöbə müdiri Adina Rothfeld deyir ki, işçilərin iki həftəlik bildiriş vermədən əvvəl nəzərdən keçirməli olduqları bir neçə şey var. ForceBrands . Rothfeld-ə görə nəzərə alınacaq ilk və ən vacib şey maliyyə vəziyyətiniz barədə düşünməkdir. Özünüzə soruşun, başqa bir sıra düzəltmədən bu işi tərk edə bilərəmmi, yoxsa yeni işim başlayana qədər üzmək üçün yetərəm? Rothfeld, əlinizdəki nağd pulun xaricində iş yeri maliyyəsi barədə düşünməyin və bu işdən çıxarkən sizə borclu ola biləcək hər qəpiyi hesablamağın da vacib olduğunu söylədi. Buna tətil vaxtı, bonuslar və hər hansı bir stok variantı daxil ola bilər. Maliyyə baxımından işçilər, əgər varsa, bonus ödənişlərinin şərtlərini və bunun təsirli qalması üçün işə cəlb olunmaları lazım olduğunu anlamalıdırlar. Lakin, siz də flipside hazır olmalısınız. Rothfeld deyir ki, işçilər, şirkətə təhsil haqqının ödənilməsi və ya şirkətin köçürülməsi üçün borclu ola biləcəkləri pulu daxil edən digər maliyyə vəziyyətlərinə də baxmalıdırlar.

Ayrılmaq qərarınıza əminsinizmi?

İşinizdə yaxşı olan sevimli bir işçisinizsə, şirkətin yeni bir müqaviləyə qarşı çıxmağı təklif etməsi və ya qalmağınız üçün nə edəcəyini soruşması ehtimalı var. Yəni, işdən çıxmaq üçün içəri girmədən əvvəl ayrılma qərarınızda əmin olmağınız və ya danışıqlara hazır olmağınız lazımdır. Rothfeld, hər hansı bir əks təklif müzakirəsi başlamazdan əvvəl şirkətdən ayrılmaq qərarına hazır olmalı və inamlı olmalı, 'bir qarşı tərəfi qəbul etməyi düşünmədən əvvəl ayrılmağa qərar verdikləri səbəbi nəzərə almalıdırlar.

Gedəcəyiniz səbəbləri dəqiq bilirsinizmi?

Tile hardware şirkətinin insanlar və iş yerləri üzrə başçısının müavini Lissa Minkin, ayrılmaq istəməyiniz üçün yalnız bir səbəbiniz olmamalı, eyni zamanda bu problemin yeni bir işə keçərək həll ediləcəyini düşünməyiniz lazım olduğunu söyləyir. Əvvəlcə düzəltməyə çalışmadığınız bir şeydən qaçmadığınızdan əmin olun. Rəhbərlik üçün menecerinizlə və ya İK ilə danışın, deyir. Rothfeld razılaşır və deyir ki, işdən çıxmadan əvvəl bil ki, birbaşa kompensasiyaya bağlı bir qərar olarsa, bu, şirkətin bütövlükdə qiymətləndirilməməsi hissinin daha dərindən kökü ola bilər. Bu səbəbləri daha yaxından araşdırmağınızı və bir çıxış görüşündə hər hansı bir problemi gündəmə gətirməyinizi təklif edir. Bu şəkildə qərarında doğrulandığını hiss edəcək və hətta qapıdan çıxarkən başqalarına kömək edə biləcəyini söylədi.

Gələcək üçün planınız nədir?

İşdən çıxmağı düşünürsənsə, Minkin vaxt ayıraraq işdən çıxaraq hansı problemi həll etdiyini və növbəti hərəkətinin yeni həyat tərzi tələblərinə necə cavab verdiyini dəqiqləşdirməyə vaxt ayırmağı təklif edir. Sizin üçün ən vacib olan yerlərdə yüksək bir çubuq tutun deyir. Sonra deyir ki, uzun bir oyun planlaşdırmağın və hazırkı fürsətinizin və mümkün yeni fürsətin daha uzunmüddətli karyera trayektoriyanıza necə uyğunlaşdığını düşünməyin vaxtı gəldi. İnsanlar suala cavab verməli olmalıdırlar, daha uzunmüddətli planınızı inkişaf etdirmək üçün ən çox harada öyrənəcəksiniz və böyüyəcəksiniz? Bu yolla, mədəniyyət, liderlik və şirkətin gördüyü işlər baxımından şəxsi dəyərlərinizlə uyğunlaşma təmin edə bilərsiniz. Minkin, növbəti işinizin əsl mənliyiniz ola biləcəyiniz yer olub olmadığını düşünməyinizi söyləyir. 'Həyat qısadır, seçdiyiniz yerin rifahınıza və böyümənizə töhfə verdiyindən əmin olun' deyir.

İLGİLİ: İşinizi Azlaşdıracaq Stresdən Gidermə Strategiyaları