Nəhayət ilk işinizə başladığınızda və ya ilk gününüzü yeni bir işdə keçirdiyiniz zaman, ehtimal ki, həyəcan və sinirlərin narahat bir qarışığı olacaqsınız. Nə olduğunu bilmək istəyəcəksiniz tam olaraq qapıdan girəndə nə gözləmək lazımdır. Burada, çox nəsilli bir iş yeri mütəxəssisi və müəllif Lindsey Pollakın köməyi ilə ilk günü və ilk həftələrdə nələrin baş verdiyini müəyyənləşdiririk. New York Times bestseller Patron olmaq. Pollak yeni bir işə başlayan son məzunlar üçün əsas tövsiyələri paylaşır, lakin hər kəsin istifadə edə biləcəyi məsləhətdir.

İLGİLİ: Əslində işə götürülən bir CV yazmağın yeni qaydaları

1. Patronunuza qaçmadan əvvəl suallarınızı Google-a daxil edin.

Sizdə bir var çox suallar (və bunların heç biri axmaq deyil!) - ancaq cavablar aydındırsa müdirinizi narahat etmək istəmirsiniz. Bunun əvəzinə mümkün qədər özünüzü təmin etməyə çalışın və əsaslarınızı əhatə edin: Əvvəlcə təlimatları yoxlayın və suallarınızı Google-a baxın, sonra cavab tapa bilməyəcəyiniz suallarla müdirinizə müraciət edin və ya onsuz da əldə etdiyiniz məlumatlara əsasən əlavə izahat istəyin. tapıldı.

2. Səhvlərə görə çox üzr istəməyin.

Hər kəs işdə səhvlər edəcək - bunlarla işləmək hiləsi sadədir: üzr ​​istəyin, ona sahib olun və həll təklif edin. Sürüşmə üzərində dayanmayın, sadəcə irəliləyin və gələcəkdə bu səhvdən qaçınacağınıza əmin olun.

İLGİLİ: Sahibimi bezdirdiyinə görə bu iki sözlü ifadəni işdə deməyi dayandırdım

3. (qısa) fasilələr verin.

Bir mövqeyə yeni gəldiyiniz zaman özünüzü sübut etmək üçün 7/24 işləməyiniz lazım olduğunu düşünmək asandır, amma bu belə deyil. Qısa fasilələr sizi daha məhsuldar edəcəkdir , buna görə blokunuzu gəzin və ya beyninizə istirahət vermək üçün masanızdan kənarda sürətli bir nahar edin.

4. Hər şeyi yazın.

Hər kəs nəticədə ediləcək işlər siyahısı yaratmaq üçün ən yaxşı strategiyanı tapacaq, amma başlamaq, yazmaq hər şey aşağı. Getdiyiniz hər yerə bir dəftər götürün (yox, axmaq görünmürsən - sağlam istəkli və hörmətli görünürsən) və bütün məlumatları və tapşırıqları kağıza yazdır ki, önündəki prioritetləri görəsən və günü daha yaxşı təşkil et. .

5. Yardım üçün iş yoldaşlarınıza söykənin.

Rəhbəriniz əla bir qaynaq olsa da, özünüzü itirdiyiniz və ya qarışıq olduğunuz zaman şəbəkənizə toxunun. İş yoldaşları, digər həmkarları, şirkətdəki digər menecerlər, köhnə staj koordinatorları və kollec məsləhətçiləri ilə danışın. Şans var, perspektiv, məsləhət və təşviq verə bilər; o zaman menecerinizi hər xırda şeyə görə həll etməkdən narahat olmayacaqsınız.

İLGİLİ: 5 Son dərəcə Zəhlətökən həmkarınızın vəziyyətini necə idarə etmək olar