Əgər müsahibə sualını heç vaxt qarışdırmadınızsa, mənə sualınız varmı? ya yalan danışırsan, ya da sadəcə inanılmaz bir müsahibisən. Gələcəyini bildiyiniz zaman da, bu sorğu sizi yenə də gözətçi tuta bilər - başa düşüləndir, çünki suallar verməkdən özünüzü soruşmağa keçmək çox yaxşıdır.

İnsanların etməyə meylli olduqları bir böyük səhv, söhbətin rahatlaya biləcəyi hissəsidir - çətin tərəfi bitdi. Ancaq bu sadə, zahirən sadə bir araşdırma əslində niyyətlə yüklənir: Ev tapşırıqlarını yerinə yetirib-etmədiyinizi görmək istəyirlər; maraqlı və dərrakəli olsanız; başqasının olmayan şeyləri görmək üçün kifayət qədər ağıllısan; ya da ümumiyyətlə suallarınız üçün kifayət qədər qayğı göstərirsinizsə (bəziləri dürüst deyil).

Bir sözlə, reportajın bu hissəsini qanadlandırmayın. Bu barədə həyəcanlanmağa kömək edir; rol, şirkət və ya hətta yalnız reportaj prosesi haqqında bir şey öyrənmək üçün bir fürsətdir. Sual vermək istədiyiniz bir neçə əsas sual ilə hazırlaşın, əlavə olaraq bacarırsınızsa, əsl müsahibə zamanı ortaya çıxan suallardan xəbərdar olun.

Müsahibənin qalan hissəsi üçün edəcəyiniz geniş hazırlığı suallarınızı beyin fırtınası üçün atlama nöqtəsi kimi istifadə edin. Şirkəti, son müvəffəqiyyətlərini, rəqiblərini, müsahibinizi (bəlkə də potensial müdiri) və bütövlükdə sənayeni araşdırarkən ağlınıza gələn dərin sualları qeyd etməyə başlaya bilərsiniz.

Sandy Golinkin, 'Yaxşı bir ev tapşırığı yerinə yetirməklə, yaxşı bir məlumat toplayaraq bunu təriflərə və ya suallara çevirə bilərsiniz - özünüzü güclü bir namizəd etmək üçün çox çalışdığınızı sübut edəcəksiniz' deyir. Çubuğu qaldırmaq , New York City bir karyera məsləhət şirkəti.

Golinkinin müsahibinizi valeh edəcək ən sevimli dörd sualını və nəyin bahasına olursa olsun qarşısını almaq üçün üç sualını oxuyun.

Müsahibinizə veriləcək suallar

Suallarınızı son sualının cavabı kimi düşünün - hər biri niyə iş üçün ən yaxşı insan olduğunuz barədə daha çox məlumat verməlidir. Bunlar da cavabını həqiqətən bilmək istədiyiniz suallar olmalıdır.

Golinkin deyir ki, şirkət və ya rəqibləri barədə məlumatların əks olunduğu suallar vermək və ya [düşüncəli] təriflər söyləmək istəyirsən. Məsələn, 'dünən axşam oxuyurdum və səhmlərinizin yüzdə 3 artdığını görürəm, bu çox möhtəşəmdir, soruşsam, bunu nəyə aid edirsiniz?' Deyən bir şey deyə bilərsən. ev tapşırığını yerinə yetirdin və ciddi bir namizəd olduğun, yalnız bir şillə işi görmədiyin.

1. Bu vəzifəni yerinə yetirərkən axtardığınız ən vacib iki-üç ixtisas hansıdır?

Bu, çox əsas bir sual verməyin ağıllı bir yoludur. Potensial işəgötürəninizə özünüzdən başqa bir şeyə önəm verdiyinizi - onların standartlarına uyğun yaşamaq və gözləntiləri aşmaq üçün çox çalışmağa hazır olduğunuzu bildirir.

2. Bu şöbənin (və ya komandanın və ya şirkətin) qarşıdakı aylarda qarşılaşacağı ən böyük çətinliklər hansılardır?

Bu, ilk gündən həll yolları tapmağa və işləri irəliləməyə can atdığınızı bildirir. Bu həm də departamentin / komandanın / şirkətin incəlikləri ilə səmimi marağınızı göstərir. Onların cavabı sizə işə qəbul olunarkən qarşılaşa biləcəyiniz problemlər barədə real məlumat verə bilər. (Bəzi hallarda, cavab əslində bunun sizin üçün rol olmayacağını başa düşməyə məcbur edə bilər ki, bu da tamamilə yaxşıdır.)

3. Son altı aydan bir neçə ilədək bu vəzifəyə sahib olanlardan yaxşı bir iş görmüş insanlarla əla iş görmüş insanlar arasında nə fərq var?

Onlara bildirmək istəyirsiniz ki, yalnız özünü göstərən və işini görən deyil, müstəsna olmaq istəyən biri olacaqsınız. Əvvəlki, ulduz işçilərin geridə buraxdığı boşluqları necə doldura bilərsən - işə götürüldüyün təqdirdə inkişaf etdirə biləcəyin və çəkindirməyin hansı məqamları var?

4. Xahiş edirəm növbəti addımlar nələrdir?

Golinkin deyir ki, insanları müsahibə bitənə qədər bilmirlərsə, bunu istəmələrini tövsiyə edirəm. Hamıya aydınlıq verir.

Əlbətdə ki, məhkəmənizdə topu atmaq istəmirsiniz, ancaq bundan əlavə irəliyə nə gözlədiyini bilmək sizə daha yaxşı rahatlıq verəcəkdir. Bir neçə gün şirkətdən xəbər ala bilmədikdən sonra işinizi başınıza gətirmədiyimi bildiyim üçün təkrarlanan bir döngə oynamağa başlaya bilərsiniz. Bu narahatlıq tamamilə lazımsız ola bilər və asanlıqla qarşısını almaq olardı - məsələn, 30 namizədlə müsahibə apardıqlarını bilsəydiniz, bunu etmək iki-üç həftə çəkir.

İLGİLİ: Seçilməyinizə və işə qəbul olunmanıza kömək edəcək 9 telefon müsahibəsi haqqında

Müsahibinizə Heç vaxt verməməli olduğunuz suallar

Daha səthi şeylərə diqqət yetirən və vəzifələrinizdən başqa bir şeylə məşğul olduğunuza rast gəlməyinizə səbəb olan bir şey istəməkdən çəkinin. Golinkin, məsuliyyətlərinizə və şirkət haqqında məlumatlarınızı əks etdirməyə diqqət yetirməyinizin vacib olduğunu söyləyir.

Bu kimi suallardan uzaq durun:

1. Nə qədər tətil alacağam?
2. Yaz saatlarınız varmı?
3. Mənim ofisim necə olacaq?

Getməzdən əvvəl, əlinizdə yoxdursa, müsahibinizin birbaşa əlaqə məlumatlarını istəyin ki, onlara təşəkkür məktubu göndərəsiniz. Əgər müsahibiniz sizi gözlənilmədən bəzi həmkarlarınızla tanış edəcək qədər gözəl idisə, davam edin və tez bir təşəkkür etmək lazım olduğu halda əlaqə qurmalarını xahiş edin (həqiqətən qısa bir an söhbət etmədiyiniz təqdirdə).

İLGİLİ: Sizi ən təsirli iş namizədi edəcək 13 müsahibə məsləhətləri