Bir iş görüşməsinə gəlmək son dərəcə həyəcan verici olsa da, xüsusən də indiyədək ilk müsahibəniz olsa da, əsəbləri zəiflədə bilər. Heç bir müsahibə tövsiyəsi (nə qədər parlaq) gələcəyə baxmağınızı və söhbətin necə gedəcəyini dəqiq bilməyinizə kömək edə bilməz; bəzən yalnız bəxtiniz gətirir və bir müsahibə ilə tamamilə əlaqə saxlayırsınız. Ancaq hər şeyi şansa buraxmaq üçün heç bir səbəb yoxdur - işinizə diqqətinizi cəmləşdirməkdir bacarmaq hazırlıqlı gəlmək, xoş təəssürat yaratmaq, cavablarınızı tətbiq etmək və hissəni geyinmək kimi nəzarət.
Bu əsas müsahibə tövsiyələri və təcrübəli işə qəbul menecerlərinin tapşırıqları ilə işiniz varsa - müsahibədən əvvəl, müddət ərzində və sonra - avtomatik olaraq özünüzü uğur qazanacaqsınız.
İLGİLİ: Seçilməyinizə və işə qəbul olunmanıza kömək edəcək 9 telefon müsahibəsi haqqında
Əlaqədar məhsullar
1 Tədqiqat, araşdırma, araşdırma
Şirkət haqqında bacardığınız qədər çox məlumat əldə edin. Cilalanmış missiya bəyanatı, əsas heyət üzvlərinin adları və biosları və ictimaiyyətə açıqlamaq istədikləri hər hansı bir xəbər ilə tanış olmaq üçün veb səhifəni oxumağa başlayın. Sonra daha dərin bir internet axtarışı ilə bir addım daha irəliləyin. Bəzi şirəli xəbərləri tapa biləcəyiniz yerdir: rəqibləri kimdir, sənaye xəbərləri, vacib yeni işçilər, son sövdələşmələr və s. Şirkətin son altı aydakı press-relizlərini oxuyun. Mətbuat açıqlamaları şirkətin nəyi təbliğ etdiyini və ən çox nəyə qulluq etdiyini izah edir, buna görə bu şeylər barədə danışmağa hazırsınızsa, ayağınız var, deyə Jane Ashen Turkewitz, prezident və baş istedad məmuru deyir. Hi-Touch İcra Axtarışı agentlik.
Şirkəti və sənayeni yaxşılaşdırdıqdan sonra, müsahibinizin karyera arxa planını müəyyənləşdirin. Bu sizə ümumi kontekst verməklə yanaşı, əsas danışıq məqamları da verə bilər. İnsanlar əlaqələr qurmağı sevirlər. LinkedIn-dən öyrənə bilərsiniz ki, qardaşınızla eyni universitetdə oxudular və ya karyeranıza həmişə heyran olduğunuz birisi üçün çalışmağa başladılar (fürsət gəldiyi təqdirdə qeyd etmək və soruşmaq üçün mükəmməldir).
iki Asansör meydançanıza toxunun
Bütün işəgötürənlər eyni şeyi axtarır: Mükəmməl, sadiq və sadiq bir işçi, bir iş və əmək hüquqşünası və həmtəsisçisi JD Jennifer Gefsky deyir. Sonra şirkətləri qadın istedadına bağlayan bir karyera saytı. Üçlü olduğunuzu (qısaca) ünsiyyət qurmağın bir yolu? Kim olduğunuzu, nə etmək istədiyinizi və müəyyən şirkətə necə kömək edəcəyinizi bildirən təcrübəli bir lift meydançasından istifadə edin. Mükəmməl bir lift meydançası yaratmaq üçün çox səy tələb oluna bilər, ancaq özünüzü qurduğunuzu hiss etmirsiniz, ancaq bir dəfə kəmərinizin altına düşdüyünüz zaman həvəs və sadiqliyinizi effektiv şəkildə çatdırmaq üçün ən yaxşı yoldur.
3 Söhbət və bəzi cavabları hazırlayın
Verə biləcəkləri suallar və ortaya çıxa biləcək mövzular haqqında real düşünün, sonra vurmaq istədiyiniz danışıq nöqtələrini fiziki olaraq yazın (və ya yazın). Və yalnız onları yazmayın, cavablarınızı ucadan söyləməyə çalışın. Bu, başınızdakı nöqtələri gücləndirəcək və çatdırılmanı incələşdirməyə kömək edəcəkdir. Bütün bunlar robot cavabları ilə gəlməli olduğunuzu ifadə etmir, ancaq bəzi danışma nöqtələrini hazırlamaq üçün uzaqgörənliyə sahib olmaq, danışmağın vaxtı gələndə boşluq çəkməməyinizə kömək edəcəkdir.
4 Müsahibə üçün sualların siyahısını planlaşdırın
Üçdən beşə yazın müsahibinizə verəcəyiniz suallar və əslində onlardan soruşmağı planlaşdırırıq. Suallar ümumi və ya məcburi olmamalıdır - həqiqətən cavablarını bilmək istədiyiniz real sualları verin: Şirkət mədəniyyəti necədir ?, Tipik günüm burada necə görünür ?, Komandanızın hazırda ən böyük ağrı nöqtələri nələrdir? və bunları azaltmağa necə kömək edə bilərəm? hamısı başlamaq üçün əla yerlərdir.
Suallar zəka və maraq işarəsi olmaqla yanaşı, fürsəti daha yaxşı qiymətləndirməyiniz üçün də yaxşı bir yoldur. Turkewitz, işə götürmə menecerindən şirkətə gəlməyə nə üçün qərar verdiklərini soruşmağı tövsiyə edir. Müsahibəçi tez və həvəslə cavab verirsə, işçilərin orada işləməkdən məmnun olduqları üçün əlamətdir. Ancaq sualı həqiqətən cavablandıra bilmirlərsə, bu şirkətin həqiqətən çalışmaq istədiyiniz yerdə olmaya biləcəyi qırmızı bir bayraq ola bilər.
5 Mind a Maaş var
Bir çox müsahibədə əmək haqqından bəhs edilmir (iş təklifi söhbəti üçün tez-tez yığılır), ancaq hər ehtimala qarşı başınızda real bir rəqəm və ya sıra ilə gəlmək hələ də ağıllıdır. Qeyri-gözətçi tutulmaq və çaxnaşmadan təsadüfi bir rəqəm vermək heç vaxt əyləncəli deyil. Bu tip vəzifə adətən nə qədər ödəyəcəyindən əmin deyilsinizmi? Kimi onlayn əmək haqqı axtarış motorlarından istifadə edin Əmək haqqı.com və ya Glassdoor.com , şirkətinizin əvvəlki araşdırmalarının bir hissəsi olaraq. Unutmayın, ən yüksək səviyyədə bir maaş tələb edəcəksinizsə, xahişinizi layiqli etimadnamə ilə (ikinci dil, iş təcrübəsi, yüksək dərəcə və ya mövcud bazar dəyərini bilmək) dəstəklədiyinizə əmin olun.
Mövcud əmək haqqınız haqqında yalan danışmaqdan ehtiyatlı olun ki, böyük bir əmək haqqı sıçrayışı əldə edin. Çox kiçik, bir-birinə bağlı bir dünya və sənayedəki insanlar qazandıqlarınızı asanlıqla tapa bilərlər, buna görə həqiqəti söyləmək həmişə yaxşıdır. Baki Keady, 'Bu sualın həll edildiyini gördüyüm iki ağıllı yol var' deyir. Media bağlantısı . 'Birincisi, cari maaşınızı açıqlamaqdır, ancaq düşüncənizə aydınlıq gətirmək lazımdır:' X qazanıram, amma Y işarəsini vura bilməyincə dəyişiklik etmək maraqlı deyil. ' Və ya sualı birbaşa cavablandırmaq əvəzinə, 'Bu mövqe üçün mümkün olan ən yaxşı maaşa baxılmaq istərdim, çünki təcrübəmin əksər qutuları yoxladığını hiss edirəm.'
İLGİLİ: Dəyərli olduğunuzu ödəyirsiniz? Nə qazanmalı olduğunuzu necə müəyyənləşdirə bilərsiniz
6 İstədiyinizdən daha gözəl geyinin
Orada işləyən hər kəslə müqayisədə biraz həddindən artıq geyinsəniz yaxşıdır - bu hörmət və qayğı göstərdiyinizi göstərir. Potensial bir işəgötürəni geyindirib az təsirləndirməyə dəyməz (ən böyüklərindən biridir reportaj səhvləri etməmək ). Daha neytral, mühafizəkar və yaltaq bir şey geyin sənayesi və şirkəti nəzərə alaraq (özünə inam üçün!) müsahibənizə. (Yaratıcı bir media ofisi, məsələn, bir korporativ hüquq firmasından fərqli olaraq fərqli geyim gözləntilərinə sahib olacaqdır.) Yaxşı bir qayda: denim, açıq ayaqlı ayaqqabılar, şortlar və cilddən dar parçalar tamamilə keçin. Dayanıb bir şeyə risk edib etməməli olduğunuzu düşünmək məcburiyyətindəsinizsə, ehtimal ki, etməməlisiniz.
7 Boş Gəlməyin
Unutmamaq üçün özünüzə müsahibənizə gətirmək üçün bir siyahı siyahısını düzəldin. Mütləq olmalıdırlar arasında bir dəftər, yazı əşyaları, dövlət tərəfindən verilmiş şəxsiyyət vəsiqəsi (binaya daxil olmaq üçün) və tərcümeyi-halınızın surətləri (bəli, müsahibinizdə onsuz da olsa da, bəli, çoxluqda). Toxumalar, nəfəs nanələri, əl təmizləyici, saç fırçası, kiçik bir çətir və mini makiyaj çantası kimi təsadüfi ehtiyacları gətirmək heç vaxt ağrımır.
8 Virtual Müsahibəyə Şəxsən Olduğu kimi davranın
Şəxsi görüş kimi telefonla, FaceTime, video zəng və ya başqa bir vasitə ilə apardığınız hər hansı bir reportajdan istifadə edin. Video müsahibə üçün sanki gerçək olacağınız kimi geyin. Dik oturmağa imkan verən bir stuldan istifadə edin. Yeməyin və içməyin. Söhbət etdiyiniz şəxslə masanın qarşısında oturmuş kimi davranın. Keady deyir ki, arxa planda nələr olduğunu düşünün - mətbəx şkaflarını və ya hamam qapısının açıq olduğunu görməyimizə icazə verməyin. Ayrıca, işə qəbul meneceri kimi təcrübəsinə əsaslanaraq, mümkünsə, şəhər telefonundan telefonla reportajlar almağı çox tövsiyə edir. Daha yaxşı səs verirsən, o qədər peşəkar çıxırsan və bir yerdə oturacaqsan, bu da konsentrə olmağa kömək edəcək. Bu cür reportajlarla dinləmə bacarıqlarınız çox yaxşı olmalıdır, xüsusən də bir az gecikmə varsa. Mesajınızı çatdırmaq üçün bu qədər niyyətli olmayın. Qarşı tərəfin dediklərini qəbul edin, bir az gözləyin, sonra cavab verin.
9 Söhbəti iltifatla açın
Cəlbedici məqam budur ki, bu yalnız üzvi bir şəkildə edə bilsəniz işə yarayır (məcburi, təravətli yaltaqlıq aradığınız şey deyil). Müsahibinizin şəxsində, paltarları və ya saçları kimi, iffy ərazilərinə keçə biləcək bir şeyə tərif verməkdən uzaq durun. Bunun əvəzinə, ofisdəki divarındakı sənət əsərlərini tərifləyə və ya mənzərənin nə qədər gözəl olduğunu qeyd edə bilsəniz, niyə etməməlisiniz? Bu kimi yüngül, isti bir mübadilə həm söhbəti asanlaşdırmağa, həm də paketdən fərqlənməyinizə kömək edə bilər.
Üzvi bir şey tapa bilmirsinizsə, minnətdarlığa qayıdın: 'Mənimlə görüşmək üçün vaxt ayırdığınız üçün çox sağ olun.'
10 Həmişə Peşəkar Olun
Ümumi bir iltifat möcüzələr yarada bilər, ancaq unutma ki, bu adam sənin dost deyil. Paylaşım, dedi-qodu, yersiz şəxsi suallar və lənət sözlərindən uzaq durun (bunun nə qədər tez-tez baş verdiyinə təəccüblənərdiniz). Saxla bəyənir, eh, bəli, kilidlənmiş. Bir sözlə, hər zaman rəsmiyyət tərəfində yanılır.
on bir Özün ol
Bunun yuxarıdakı müsahibə ipucu ilə ziddiyyətli bir məsləhət kimi səsləndiyini bilirik, amma həqiqət budur ki, hər şey tarazlıqdadır. Bu günlər, şirkət mədəniyyəti kimin həqiqətən işə götürülməsində böyük bir rol oynayır və tez-tez reallığı göstərmək işə çıxma bileti ola bilərsiniz. [Şəxsiyyət] bir namizədin onlara ən yaxşı fürsətləri açan ‘gizli sousu’ olduğunu söyləyən Christine DiDonato, Karyera inqilabı və ZəhmliBoss.com . Bu, ən ixtisaslı iş namizədinin həmişə işi tuta bilməməsi deməkdir. Yalnız bacarıqları yoxlamaqdansa, işə götürmə menecerləri bir namizədin yumor hissinin, iş tərzinin və vəzifədə uzunömürlü olmasını təmin etmək üçün işəgötürənlərilə necə dəyər qazandığını düşünürlər. DiDonato deyir ki, bugünkü şirkətlər, onları istedad etdikləri qədər düzgün istedadı qorumaqla da maraqlanırlar.
Və çox istəkli bir şəkildə çıxmaqdan çəkinə bilərsən, ancaq Turkewitz, əslində müsahibəyə iş istədiyinizi bildirməyinizi tövsiyə edir: Şövq işin yarısıdır.
12 Bədən dilini götürün
Diqqətli olmaq cavablarınızı uyğunlaşdırmanıza kömək edə bilər. Müsahibənizin qısa bir diqqət çəkməsi varsa, masadakı əşyaları qarışdıracaq və ya gözlərini otaq ətrafına salmağa imkan verəcəkdir. Sizi ləyaqətləndirməsinə icazə verməyin; əvəzinə, bu siqnalları gördükdən sonra cavablarınızı qısaltın. Əgər irəli əyilib, həvəslə baş əyib, nişanlanmış kimi görünsələr, bəzəməkdən və daha uzun cavab verməkdən çəkinməyin. Ən yaxşı mərciniz cavabları maksimum üç dəqiqə saxlamaqdır.
13 İşində ol
Bir suala cavab vermədən əvvəl fasilə edib düşünmək yaxşıdır, xüsusən də çətin bir sual. Etmək istədiyiniz son şey bir şeyin içinə tullanmaq və gəzməyə başlamaqdır. Bənzər bir şey təklif etməyə çalışın, bu, həqiqətən maraqlı bir sualdır, əvvəllər heç vaxt özünüzə daha çox vaxt ayırmaq üçün bu cür soruşulmamışam.
14 Zəif tərəflər sualı ilə atılmayın
Deyə bilərik ki, birbaşa və ya dolayısı ilə potensial zəif cəhətlər və ya böyümə sahələri barədə soruşan bir müsahibə sualı soruşursunuz - ən böyük xarakter qüsurlarınıza dalmalı və ya mükəmməl bir şəkil çəkməlisiniz? Keady deyir ki, dürüstlük ən yaxşı siyasətdir, amma hər şey sizin yanaşmanızla əlaqədardır. Vurgulanması vacib olan şey öyrənmək və böyümək üçün əsl həvəs olduğunu söyləyir. Bir neçə nəfərin bunu bu qədər parlaq bir şəkildə idarə etməsi lazım idi - üzləri işıqlanır və sualı cavablandırmaqdan məmnun qalırlar. Təqdimat bacarıqlarını inkişaf etdirmək və ya idarəetmə və mentorluqda daha yaxşı olmaq istəmələrindən danışacaqlar. Bunu bir az düşündüyünüzü göstərin - konservləşdirilmiş cavab vasitəsilə deyil, yaxşı hazırlaşaraq. Və sualı tələ kimi görməməyə çalışın. İstiqlal tərzinə görə yönləndirməyiniz lazımdırsa, ‘buna zəiflik kimi baxmıram, ancaq daha çox böyümək istədiyim bir sahə kimi deyə bilərsiniz. Dediklərinizi demək istəyirsinizsə, yaxşı qarşılanacaq.
on beş Danışdığınız hər kəsə təşəkkür məktubu göndərin
Bura iclası koordinasiya edən və ofis binasının çətin tapılan girişində necə hərəkət edəcəyini izah edən müsahibinizin köməkçisi daxildir. Müsahibədən sonra təşəkkür e-poçtunu izləmək, görüşünüzdə müzakirə etdiyiniz bəzi vacib məqamları (həmçinin niyə iş üçün ən yaxşısınız!) Evinizə çatdırmaq üçün əla bir fürsətdir. Bir roman yazmağa ehtiyac yoxdur - vaxt ayırdığı, təcrübələrini sizə izah etdiyi və rolu daha da təfərrüatlı izah etdiyi üçün hər birinə təşəkkür edən əsl bir qeyd. Ancaq tanış olduğunuz hər kəsə eyni e-poçtu yazmayın; hamısının eyni, konservləşdirilmiş mesaj aldıqlarını dərhal başa düşəcəklər. Qarışdırın və nə qədər nişanlı olduğunuzu və üstündə olduğunuzu göstərmək üçün danışdığınız müəyyən bir detaldan bəhs edin.
Əlavə mil getmək istəyirsiniz? Əlyazma bir təşəkkür məktubu ilə izləyin. Eşyalarınızı bir yerə yığdığınızı və minnətdarlıq göstərmək üçün vaxt və səy göstərməyə hazır olduğunuzu göstərəcək - bu çox böyükdür.
16 İki Həftədə İzləyin
Növbəti addımlar üçün bir az boğursanız da, təqribən iki həftə keçənə qədər izləmək həvəsinə qarşı durun. İnsanlar məşğuldur və işə qəbul prosesi vaxt tələb edir, buna görə gecikməni şəxsən qəbul etməyin.
17 İşə qəbul etməsəniz, yenidən onlara təşəkkür edin və rəy istəyin
Həqiqi bir bummerdir, amma dünyanın sonu deyil. Xəbəri telefonla söyləsələr də, sonra nəzərdən keçirilmək, ofisə baxmaq və hər kəslə görüşmək fürsətini nə qədər qiymətləndirdiyinizi bildirən qısa bir e-poçt göndərin. Konstruktiv rəy üçün bir tələb də əlavə edə bilərsiniz. Maraqlanmadan, kimi bir şey sınayın, Vaxtınız varsa, müsahibəmlə əlaqəli hər hansı bir rəyiniz üçün minnətdar olardım. Həddindən artıq tükənmiş kimi görünə bilər, amma bu cür peşəkarlıq çox şey danışır və müsahibə bacarıqlarınızı irəliləməyə inanılmaz dərəcədə faydalıdır. Üstəlik, mövqe üçün yaxın bir iddiaçı olsaydınız, başqa bir mövqenin açıla biləcəyini heç bilmirsiniz, buna görə də yüksək yola çıxıb döngəni bağlamağa dəyər.
İLGİLİ: Sadələşdirilmiş Rəqəmsal İş Ovu üçün ən yaxşı iş axtarışı saytları
