QADINLARIN RƏHBƏRLIK ETDIYI ŞIRKƏTLƏRƏ NECƏ INVESTISIYA ETMƏK OLAR

Təsir sərmayəsi heç vaxt olmadığı qədər inkişaf edir, pulunuzu qadınların və qadınların rəhbərlik etdiyi şirkətlərin dəstəklənməsinə yatırmağa və hətta bunu edərkən qazanc əldə etməyə imkan verir.

Pandemiyanın zirvəsi zamanı məlum oldu ki, qadınlar COVID-19-un bağlanması və işsizlikdən kişilərə nisbətən daha çox mənfi təsirə məruz qalırlar. kimi təşkilatlardan bir sıra hesabatlar Brookings İnstitutu və Amerika Tərəqqi Mərkəzi bu reallığı əsaslandıraraq, təkcə qadınların üzərlərinə götürmədiyini aşkar etdi nəticədə daha çox uşaq baxımı öhdəlikləri COVID-19 tərəfindən tetiklenir, lakin onlar da iş saatlarını daha tez-tez azaldırlar, evdən işləmək , ya da işlərini tamamilə geridə qoyurlar.

Amerika Tərəqqi Mərkəzi, 2020-ci ilin sentyabr ayında kişilərdən dörd dəfə çox qadının iş qüvvəsini tərk etdiyini bildirdi - 216,000 kişi ilə müqayisədə təxminən 865,000 qadın. Washington Post , bu arada, elan etdi koronavirus uşaq baxımı böhranı qadınları bir nəsil geri qaytaracaq; CNN bildirib ki, Amerika Birləşmiş Ştatlarının iş bazarı heç vaxt əvvəlki kimi olmaya bilər, çünki bütün analar uşaqlarına qulluq etmək üçün işçi qüvvəsini tərk edirlər.

Bütün başlıqlar və hesabatlar arasında ümumi mövzu: Yalnız bir il ərzində pandemiya 100 illik qadınlar tərəfindən əldə edilən qazanc iş yerində.

Bununla belə, bütün bunlar doğru və çox məyusedici olsa da, uzun müddət ərzində qadınların inkişafı üçün son dərəcə faydalı ola biləcək paralel bir inkişaf ortaya çıxdı. Bu yaxınlarda New York Times məqalədə qeyd olunub sosial rifah üçün investisiya , və ya təsirli investisiya, nəhayət gəlirli oldu. Bu şərtlərlə tanış olmayanlar üçün təsir sərmayəsi məqsədi daşıyır təşviq etmək sosial yaxşı və ya alternativ qarşısını almaq kimi sosial xəstəlik Vaxt izah edir. Koronavirus pandemiyası fonunda, bu növ investisiyalar müntəzəm olaraq daha çox ənənəvi investisiya vasitələrindən və seçimlərindən daha yaxşı işləyirdi və beləliklə, daha çox insanı bu cür investisiyalar etməyə təşviq edən bir dönüş nöqtəsi ola bilərdi.

İndi bunların hamısının harada birləşdiyi və sizin oxucu üçün nə üçün vacib olduğu buradadır.

Təsir sərmayəsi təkcə ekoloji problemləri həll etmək üçün deyil, həm də sosial səbəblər və xüsusilə iş yerlərində, qadınlara məxsus bizneslərdə və liderlikdə gender müxtəlifliyinə açıq və mənalı şəkildə sadiq olan bizneslərdə qadınların irəliləyişini və dəstəyini dəstəkləmək üçün getdikcə daha çox istifadə olunur. vəzifələr. Bu kritik səylər və məqsədlər ətrafında investisiya fondları yaradılır və bu cür investisiya vasitələrinə tələb çox vaxt investorların özlərindən gəlir.

Ellevestdən Sylvia Kwan deyir: 'Kosmos, xüsusən də son bir neçə ildə həqiqətən böyüdü'. “Son bir neçə onillikdə diqqət, məsələn, “Mən pulumu tütün və ya neft şirkətlərinə yatırmaq istəmirəm” kimi sərmayələrinizlə bağlı bəlkə də mənfi yoxlamaya yönəlmişdi. Sürətlə irəliləyin və biz indi görürük ki, bu hərəkət təkcə bu cür qaçınma strategiyası ilə bağlı deyil, həm də ondan kənara çıxaraq soruşur: “Mən nə edə bilərəm və iynəni hərəkət etdirmək və bu sahələrə təsir etmək üçün dollarlarımdan necə istifadə edə bilərəm. 'en çox narahatam?''

'Biz təsirli investisiyalara doğru bir tendensiya gördük, lakin pandemiya bunu həqiqətən sürətləndirdi' deyə Kwan davam edir. “Bizneslər, böyük şirkətlər və kiçik şirkətlər üzərində çoxlu gözlər var və biz hamımız onların müştərilərə və işçilərə necə davrandıqlarına və fəaliyyət göstərdikləri icmalara necə kömək etdiklərinə baxırıq”.

Və bir son, lakin kritik məqam: Bütün bu təsir investisiya sürəti artsa da, Kwan qeyd edir ki, dəyərlərinizlə yanaşı sərmayə qoymaq üçün gəlirləri qəbul etmək məcburiyyətində deyilsiniz.

Başqa sözlə, indi portfelinizə nəzər salmağın və qadınları aktiv şəkildə dəstəkləməyə kömək etmək üçün bəzi investisiya seçimlərini yenidən nəzərdən keçirmək və ya pandemiyanın səbəb olduğu bəzi səhvləri düzəltmək istəyib-istəmədiyinizə qərar verməyin vaxtı ola bilər. Bunu etmək üçün bəzi yollar və necə başlamaq lazımdır.

Əlaqədar maddələr

Qadınların inkişafını dəstəkləyən investisiya seçimləri

Qadınlara fəal dəstək vermək üçün nəzərdə tutulmuş həm kapital fondları, həm də sabit gəlirli fondlar var. Bu məkandakı seçimlərdən bəziləri bunlardır:

PAX Ellevate Qlobal Qadın Liderlik Fondu: İlk geniş şaxələndirilmiş qarşılıqlı fond olan PAX Ellevate qadınları gender baxımından müxtəlif şuralar, yüksək səviyyəli rəhbərlik komandaları və digər siyasət və təcrübələr vasitəsilə irəlilətmək üçün dünyanın ən yüksək reytinqli şirkətlərinə sərmayə qoyur.

Fidelity Qadın Liderlik Fondu: Bu, gender fərqli şirkətlərə sərmayə qoymağa yönəlmiş və sizə məqsədli investisiya qoymağa imkan verən başqa bir fonddur. Fond ilk növbədə qadın liderliyini prioritetləşdirən və inkişaf etdirən şirkətlərə sərmayə qoyur.

Glenmede Qadınlar ABŞ Səhmdarlıq Portfelində: Glenmede-nin Qadın Rəhbərlik Fondu sosial məsuliyyətli böyük həcmli səhmlərə investisiya qoymağa yönəlib.

YWCA WOMN ETF: WOMN Morningstar Qadın Gücləndirmə İndeksini izləyir. Tanış olmayanlar üçün Qadının Gücləndirilməsi İndeksi qadınların səlahiyyətləndirilməsi və gender bərabərliyini dəstəkləmək üçün güclü siyasətlər və təcrübələr nümayiş etdirən bütün dünyada şirkətlərə məruz qalmağı təmin etmək üçün hazırlanmışdır.

Diqqətəlayiq sabit gəlirli variantlar arasında Kapital İcma İnvestisiya Fonduna daxil olun , bu, əlverişli mənzil, iş yerlərinin yaradılması və iqtisadi inkişafı dəstəkləyir.

Bəs pulunuzu bu fondlara qoymaq qadınları necə dəstəkləyir? Mindy Yu, investisiya proqramı üçün investisiyalar direktoru Stash , daha ətraflı izah edir.

Yu.

Əlavə seçim

Qadınlara dəstək olmaq üçün daha az ənənəvi üsul axtaranlar düşünə bilər Məhsul Qaytarır , 2016-cı ildə yaradılmış onlayn platforma, əsasən qadın investorları qadın fermerlərlə birləşdirməyə və passiv sərvət yaratmağa imkan verməyə yönəlmişdir. Saytın marketinq meneceri Allison Stewart, ABŞ-da qadın fermerlərin faizinin kiçik, lakin getdikcə artdığını söyləyərək, USDA-nın araşdırmasına görə, 2012-ci ildə qadınların ABŞ-da təsərrüfat sahiblərinin təxminən 30 faizini təşkil etdiyini, bu rəqəmin 2012-ci ildə 14 faizdən çox olduğunu qeyd etdi. 1970-ci illər.

'Harvest Returns, qadınların idarə etdiyi bir neçə ferma və aqrobiznesin hidroponik əkinçilik kimi kənd təsərrüfatının çox innovativ sektorlarında kapital toplamasına kömək etdi' dedi Stüart. “Qapalı akvakultura əməliyyatı və geniş miqyaslı istixana da daxil olmaqla, həqiqətən innovativ təsərrüfatlarımızdan bəzilərində C-Suite menecerləri qadındır. Qadın fermerlər sürətlə inkişaf edən istehlakçı seçimləri ilə ayaqlaşmaq üçün mübarizə aparan kənd təsərrüfatına yeni bir yanaşma gətirirlər.'

Harvest Returns investisiyaları 5000 dollardan başlayır.

Təsirli investisiyalar edərkən nəzərə alınmalı olan məqamlar

Hər hansı bir investisiya kimi, əlbəttə ki, heç bir zəmanət yoxdur hamısı təsirli investisiyalar böyük gəlir gətirəcək. Kwan qeyd etdiyi kimi, bu, demək kimi olardı hamısı texnologiya şirkətinin səhmləri əmin bir bahisdir və böyük gəlirlər verəcəkdir.

'İnvestisiyaya təsir göstərmək üçün hər hansı bir investisiya ilə eyni meyarları tətbiq etməli və eynilə seçici olmalısınız' deyə Kwan izah edir.

Yenə də investisiya seqmentinin şahidi olduğu yüksəlişi inkar etmək olmaz. Kimi New York Times qeyd edilib ki, ümumilikdə ətraf mühit, sosial və idarəetmə kateqoriyalarına yönəlmiş və beləliklə, E.S.G investisiya kimi tanınan təsirli investisiyalar müxtəlif birja ticarəti fondlarının fəaliyyəti vasitəsilə izlənilə bilər. Və ümumilikdə, aktiv şəkildə idarə olunan E.S.G.-nin 64 faizi. fondlar 2020-ci ilin avqust ayının ilk həftəsi ərzində öz göstəricilərini üstələyib. Bu, ənənəvi fondların 49 faizi ilə müqayisə edilir.

Yu, səbəblərdən ən azı birinin olduğunu irəli sürür niyə təsir sərmayələri birdən-birə o qədər təsir edici performans göstərir ki, yaxşı, qadınlar.

'ETF-lərin sərmayə qoyduğu bu şirkətlərin bir çoxunda CEO və ya CFO kimi rəhbər vəzifələrdə çalışan qadınlar var və həqiqətən də bu lider insanların sahib olduğu xüsusiyyətlər şirkətlərin fəaliyyətini dəyişdirir' deyir Yu. 'Qadınların rəhbərlik etdiyi şirkətlər mərhəmətlidir və əhatəli, cəlbedici və daha az dövriyyənin olduğu mədəniyyətlər yaradırlar və bu, həqiqətən də şirkətin nə qədər uğurlu olduğunu göstərir.'

'Təsirli sərmayələrin təkmilləşdirilmiş gəlirləri və performansı haqqında düşünəndə fərqləndirici amili yaradan budur, bu xüsusiyyətlər şirkətlərin fəaliyyətində fərqliliklərə səbəb olur' deyə Yu əlavə edir.

Pax Ellevate Qlobal Qadın Liderlik Fondunun araşdırması Yu-nun şərhlərini dəstəkləyir və qeyd edir ki, qadın liderlik edən şirkətlər “daha yüksək kapital gəliri, daha çox innovasiya, artan məhsuldarlıq və daha yüksək işçilərin saxlanması və məmnunluğuna” malikdir.

Pulunuzun fərq yaratmasını necə təmin etmək olar

Sosial təsir sərmayəsi edərkən, xüsusən də qadınların inkişafı üçün nəzərdə tutulan başqa bir narahatlıq, pulunuzun həqiqətən kömək etdiyinə və ya istədiyiniz faydaya sahib olduğuna necə əmin olmaqdır. Bunu təmin etmək üçün müxtəlif yollar var.

Kwan deyir: 'Bu fondlar üçün vebsaytlara girdiyiniz zaman onların təsirləri haqqında necə məlumat verdiyinə baxın'. 'Dollarınızın təsirini görmək və hər bir investisiyanın bu barədə necə hesabat verdiyini anlamaq vacibdir.'

Bu cür hesabatların müəyyən edilməsi və fondun həqiqətən də ümid etdiyinizi etməsini təmin etmək hara investisiya qoyacağınıza qərar verərkən istifadə olunan meyarların bir hissəsi olmalıdır, Kwan əlavə edir.

Başlamaq üçün nə qədər pul lazımdır?

Sonuncu, lakin inanılmaz dərəcədə vacib bir məqam: İnvestisiya seçimləri ilə fərq yaratmaq üçün milyonçu olmağa ehtiyac yoxdur. Əslində Kwan deyir ki, Ellevest insanları kiçik başlamağa təşviq edir.

'Gözləmə' deyir. “Bir çox insanlar investisiya etmək üçün çox az pula sahib olduqlarından narahat olduqları üçün gözləyirlər və ya daha yaxşı maaş alana qədər gözləmək qərarına gəlirlər. Erkən başlamaq o deməkdir ki, bu investisiya vərdişini qurmaq üçün sizin tərəfinizdə vaxtınız var və sonra o pulun bir hissəsini böyüdükcə götürə və inandığınız və istədiyiniz təsirə malik şirkətlərə investisiya edə bilərsiniz.'

Gəlin təkrarlayaq, eləmi? Gözləmə. İndi investisiya etməyə başlayın. Və qadınlara kömək etmək üçün bu investisiyaları cəsarətlə istifadə etməkdən çəkinməyin. Daha yaxşı vaxt yoxdur.