Bu həftə 'ugh' xəbərində: A son Duke Universiteti çalışması insanların yaradıcı düşüncəyə kişilər arasında qadınlardan daha çox rast gəlinən bir bacarıq kimi baxmalarını təklif edir (ciddi ?!).
Əvvəlki araşdırmalar insanların stereotip olaraq kişilik xüsusiyyətlərini yaradıcı düşünənlərə aid etməyə meylli olduğunu göstərdiyindən, bu tədqiqatçılar kişilər və qadınlar arasında yaradıcılığın necə qiymətləndirilməsində bir qərəz ola biləcəyini fərz etdilər - və onlar haqlı idilər. Nəticələrinə görə, kişilər eyni iş ortaya qoysalar belə, qadınlardan daha yaradıcı olduqlarına inanırlar. Tapıntılar bu ay jurnalda dərc edildi Psixoloji Elm .
Tədqiqatçılar fərziyyələrini yoxlamaq üçün dörd ayrı araşdırma hazırladılar. Birincisi, 80 iştirakçıya təyin edilmiş onlayn bir araşdırma, qutudan kənarda yaradıcılığın daha güclü, cəsarətli, özünə güvənmə və rəqabət qabiliyyəti kimi kişi xüsusiyyətləri ilə əlaqəli olduğunu tapdı. 169 iştirakçının bir insanın yaradıcılığı, özünəməxsusluğu və qutudan kənar düşüncə ilə bağlı işlərini əks etdirən ikinci, yaratdıqları eyni olmasına baxmayaraq kişi memarın qadınlardan daha yaradıcı hesab edildiyini aşkar etdi.
Həqiqi dünyada cinsiyyət və yaradıcılığı araşdırmaq üçün hazırlanmış üçüncü bir araşdırmada, tədqiqatçılar 134 yüksək səviyyəli rəhbərin fəaliyyət qiymətləndirmələrini araşdırdılar - qadın rəhbərlərin rəhbərləri tərəfindən qiymətləndirildikdə kişi ekvivalentlərindən daha az yenilikçi sayıldığını tapdılar.
Yekun tədqiqatda 125 iştirakçı, strateji planı az və ya çox riskli kimi göstərilən bir kişi və ya qadın menecer haqqında bir parça oxudu. Kişi menecer, riskli olaraq izah edildiyi zaman daha yaradıcı olaraq qəbul edildi, ancaq qadın həmkarı yox. İnsanlar daha sonra kişi meneceri daha çox mükafata layiq gördülər və cinsi qərəzin iqtisadi nəticələrə və yüksəlişlərə təsir göstərə biləcəyini düşündülər.
'Qadınlarımızın yaradıcı düşüncələrini tanıma ehtimalı kişilərə nisbətən daha az olduğunu irəli sürməklə, araşdırmalarımız yalnız qadınların korporativ rəhbərlik vəzifələrinə keçə bilməsi üçün bənzərsiz bir səbəbə işarə etmir, eyni zamanda qadınların yaradıcılıqdakı elit dairələrdə niyə yox olduğunu göstərir. sənaye, 'aparıcı tədqiqatçı Devon Proudfoot dedi bir şərhdə .
Yəni tədqiqat kişilərin olduğunu görməsə də əslində daha yaradıcı, nəticələrə aiddir - xüsusən də bu qavrayış kişilərin iş yerində üstünlüklü müalicə almasına kömək edərsə. Bu qərəzi inkar edən bir milyona yaxın səbəbi və inanılmaz dərəcədə yaradıcı qadınları düşünə bilərik. Hər ay içəridə Real Sadə , məsələn, kimi təşəbbüskar qadınlara sahibik Qız Kəşfiyyatçıların Baş direktoru gənc qızlara liderlik haqqında dərs verən. Üstəlik, bacı markalarımız ən çox illik siyahıları dərc edirlər güclü və yenilikçi dövrümüzün qadınları.
