Yeni bir iş üçün müsahibə zəhmli və stresli bir təcrübə ola bilər, lakin bu, xüsusilə pensiya müavinətləri və proqramlar kimi yeni məşğulluqla əlaqəli maliyyə məsələlərini müzakirə edərkən, sizin haqqınızda fikirlərinizi saxlamaq üçün kritik vaxtdır.

İşçi qüvvəsini geridə qoyduqdan sonra rahat yaşamaq üçün kifayət qədər pul toplamaq yoxuşa qalxmaqdır və işəgötürəndən aldığı möhkəm müavinətlər paketinin yükünüzü yüngülləşdirməyə kömək edə biləcəyi bir çox yol var. pensiya illəri yaxşı maliyyələşdirilir və mümkün qədər stressiz. Potensial işəgötürənlə müsahibə zamanı soruşulacaq bəzi pensiya müavinətləri bunlardır.

Əlaqədar maddələr

401k və ya 403b təklif edirlərmi və yeni işçilər nə vaxt uyğun olurlar?

Bir pensiya əmanət hesabına töhfə verməyə nə qədər tez başlaya bilərsiniz məsələn, 401k və ya 403b, gələcək üçün yuva yumurtanızı yetişdirməyə nə qədər tez başlaya bilsəniz, Fidelity Investments-in qadın investorlar və müştəri cəlb edilməsi şöbəsinin rəhbəri Lorna Kapusta deyir. Bir iş üçün müsahibə verərkən, hansı növ planların təklif olunduğunu və yeni işəgötürənlərin töhfə verməyə tam olaraq nə vaxt uyğun olduğunu soruşun. Burada əsas odur ki, açıq qeydiyyatı qaçırmaq istəmirsiniz, çünki bunu etməklə bəzən plana qoşulmaq üçün növbəti fürsət üçün daha altı aydan bir ilə qədər gözləmək lazım gələ bilər.

'Erkən başlamaq və ardıcıl olaraq töhfə vermək mürəkkəb faiz gücündən və zamanla investisiya etdiyiniz əmanətlərin böyüməsindən faydalanmaq imkanı verir' dedi Kapusta.

İşəgötürən uyğun 401k töhfə verirmi?

401k töhfənin uyğunlaşdırılması, işəgötürənlərin əksər işçilərə təqdim etdiyi ən dəyərli pensiya müavinətlərindən biridir. Tipik olaraq, bu cür müavinətin bir hissəsi olaraq, işəgötürən sizin şəxsən şirkət tərəfindən maliyyələşdirilən 401k-a əmanət etdiyiniz məbləğə uyğun olacaq, müəyyən bir faizə qədər, məsələn, töhfələrinizin 5 faizinin 4 faizi. Bu, pensiya kassanızda pulsuz puldur.

JP Morgan-ın keçmiş sərvət müşaviri, qurucusu və icraçı direktoru Rhian Horgan deyir: '401k töhfənin uyğunlaşdırılması, avtomatik qeydiyyatla yanaşı, həm pensiya qənaətinizi avtomatik pilota qoymağın, həm də tez-tez pensiya üçün gizlənən vəsaiti ikiqat artırmağın ən asan yoludur' dedi. pensiya planlaşdırma platforması Gümüş .

Məsələn, işəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilən 401k planda ayda 125 dollar qənaət etsəniz və işəgötürəniniz həmin töhfələri tam şəkildə uyğunlaşdırsa, hər ay ayda 250 dollara qənaət ediləcək, Horgan deyir.

Nə vaxt sərxoş olursunuz?

Bəzi pensiya planları zamanla təmin edilir, bu o deməkdir ki, işçi hər keçən iş ili ilə planın artan faizinə malikdir.

Kapusta izah edir: '100 faiz əldə edildikdən sonra, hesabdakı bütün əmanətlər, hətta işəgötürəndən ayrılsanız belə, sizindir'. Digər tərəfdən, əgər siz işəgötürəndən 100 faiz hüquq əldə etmədən ayrılsanız, pulun bir hissəsini və ya hamısını itirəcəksiniz. Bu xüsusi proqram qaydası haqqında soruşmaq, əmək müqaviləsinin nə qədər davam edəcəyindən asılı olaraq vacib ola bilər.

İşəgötürən Sağlamlıq Əmanət Hesabına (HSA) giriş təklif edirmi?

Sağlamlıq əmanət hesabları (çox vaxt sadəcə HSA kimi istinad edilir) təqaüdə çıxmaq üçün maliyyə cəhətdən hazırlanmağa gəldikdə başqa bir çox dəyərli fayda ola bilər. HSA'lar bu gün uyğun tibbi xərcləri ödəmək üçün vergidən əvvəlki dollarlara qənaət etməyə imkan verən hesablardır və ya pulu HSA-da saxlaya və gələcəkdə bir nöqtədə istifadə edə bilərsiniz, o cümlədən pensiya zamanı Kapusta deyir.

Fidelity deyir ki, HSA-lar ən çox vergiyə qənaət edən qənaət vasitələrindən biridir, çünki onlar üçqat vergi qənaəti təklif edirlər. Yəni, siz HSA-ya vergidən əvvəlki dollarlar verirsiniz, HSA-da qazanclara görə heç bir vergi ödəmirsiniz və ixtisaslı tibbi xərcləri ödəmək üçün indi və ya təqaüdə çıxanda HSA-dan vergisiz pul çıxara bilərsiniz.

İşəgötürən (və ya onların pensiya əmanət planı təminatçısı) maliyyə təhsili təklif edirmi?

Fidelity-dən Kapusta deyir ki, bu da inanılmaz dərəcədə vacib bir sual və soruşmaq üçün faydadır. Ölkə daxilində minlərlə təşkilatın pensiya yığım planlarını idarə edən Fidelity kimi firmalar işçilərə pensiya planı və qənaət etməyə kömək etmək üçün təhsil seminarları və təkbətək məsləhətləşmələr təklif edir.

Pensiya müavinətləri müzakirə edilə bilərmi?

Pensiya müavinətləri ilə bağlı son bir məqam. Nə düşündüyünüzə və ya eşitdiyinizə baxmayaraq, bunu etmək nadir hallarda mümkündür danışıqlar aparmaq işə qəbul prosesi zamanı pensiya müavinətləri, çünki əksər şirkətlərin müavinət paketləri standartlaşdırılıb.

Horgan deyir: 'Adətən, yüksək səviyyəli rəhbər deyilsinizsə, pensiya müavinətləri bütün şirkətdə geniş şəkildə mövcuddur'. Yəni, çətin ki, özünüz üçün xüsusi pensiya müavinətləri tələb edəsiniz.

Bununla belə, bu o demək deyil ki, siz həm özünüzə, həm də yeni həmkarlarınıza kömək etmək üçün yeni bir şirkətə qoşularkən üstünlükləri modernləşdirməyi müdafiə edə bilməyəcəksiniz. Məsələn, işəgötürən artıq HSA təklif etmirsə, siz onlara bunu hər kəs üçün müavinətlər paketinə əlavə etməyi təklif edə bilərsiniz.

'Təqaüd zamanı, Medicare, uzunmüddətli qayğı sığortası və ya COBRA mükafatlarını ödəmək üçün HSA-dan istifadə edə bilərsiniz, əgər hələ Medicare üçün uyğun deyilsinizsə,' Horgan deyir. “65 yaşa çatdıqdan sonra hər hansı səbəbdən vəsaitdən istifadə edə bilərsiniz. Bununla belə, nəzərə alın ki, ixtisaslı tibbi xərclərdən başqa hər hansı bir şey üçün geri çəkilmə federal və əyalət səviyyələrində vergiyə cəlb ediləcək.'