Kiçikləşdirmə, restrukturizasiya, şirkətdən kənarlaşdırma, dənizdən kənarlaşdırma - hansı bir evfemistik şəkildə dilimlədiyiniz təqdirdə, bir işdən azad olunma açıq-saçıqdır. Dünyanın mütləq sonudur? Xeyr, ancaq bunu peşəkar bir bağırsaq zərbəsi kimi qəbul etməmək çətindir. Nə səhv etdin? Oyuna necə qayıdıb yeni bir iş tapacaqsan? Hesabları necə ödəyəcəksiniz?
Özünüzü çaxnaşma və çaşqınlıq halında, işdən çıxma paketinin sonuna çatdıqda, bundan sonra nə edəcəyinizi və yıxılma ilə necə mübarizə aparacağınızı bilmək kömək edir. Budur hər addımbaşı gəzmək üçün, 'tanrım - indi', 'tamam, mən bunu başa düşdüm' Kim Perell , bir təşəbbüskar, mələk sərmayəçisi, milli çox satan müəllif və texnoloji CEO.
Əlaqədar məhsullar
1 İşləmə vaxtına icazə verin, amma çox vaxt verməyin.
İşdən çıxarıldığını görsən də, görməsən də, sıfır əyləncəlidir. Yalnız bir-iki gün çəkməyiniz tamamilə təşviq olunur olmaq . Bu, kədərlənməyə, belə demək mümkünsə və bunun reallığını qəbul etməyə vaxt verir. Perell deyir: 'Dəyişiklik və itki olduğunu qəbul et' deyir. 'Özünüzə kədərlənməyinizə və sizə təsəlli verəcək bir neçə günə icazə verin. Bu, dondurma almaq və erkən yatağa girmək və ya ağılsız televiziya izləmək üçün evə getmək deməkdir. Ancaq sabahısı səhər növbəti fəsil üçün hazır ol (və həyəcanlı). '
iki Bunu bir fürsət kimi düşünün - geriləmə deyil.
Bu, yerinə yetirilməsindən daha asan səslənir, amma elədir bacarmaq ediləcək. İşdən çıxmalar ümumiyyətlə şirkətin daxili dəyişikliklərinin sizin nəzarətinizdən çıxmasının nəticəsidir, lakin yenə də hər kəsin udması üçün acı bir həbdir. Dəlisib qalmaq və həqiqətən özünüzə qapılmaq olar - yoxsa başqa cür görməyə cəhd edə bilərsiniz. Perell deyir ki, hər zaman işdən çıxmağı yeni işə başlamaq üçün bir fürsət kimi düşün. Dəyişiklik qorxunc ola bilər, ancaq ümumiyyətlə başınızda olacaq ən yaxşı şey ola bilər. '
Bu qəribə karyera təlatümünü maskalı bir nemət kimi düşünün. Perell bu vəzifədə olan hər kəsi 'bu vaxtdan səmərəli istifadə etməyə' çağırır. Karierinizi daha böyük mənzərədə düşünmək üçün son dəfə nə vaxt boş vaxtınız oldu?
'Yenidən qruplaşdırın və diqqətinizi həmin şirkətdə başladığınız yerdən indi olduğunuz yerə keçirin. Aldığınız yeni bacarıqları [orada] götürün və növbəti fəsil üçün daha böyük xəyallar qurun 'deyir.
İLGİLİ: Sizin üçün doğru işdə olduğunuz 4 işarə və sizin olmadığınız bir neçə əlamət
3 Əvvəldən başlayın: tərcümeyi-halınız.
Yeni bir iş tapmaq üçün praktik addımlar atmağa başlamağınıza başlayın CV-nizi yeniləyirik və varsa LinkedIn profili. Perell deyir: 'Bacarıq dəstinizi vurğulamağa diqqət yetirin və iş imkanlarına açıq olduğunuzu söyləmək üçün parametrlərinizi düzəldin.'
4 Bağlandığınız sərin insanlarla görüşün.
Dostları, məktəb məzunları, LinkedIn, köhnə bir iş yoldaşı və ya ailə əlaqəsi vasitəsi ilə, bəzi məlumat müsahibələrinə başlamağın vaxtı gəldi. 'Şəbəkənizə odaklanın kimsə ilə nahar və ya qəhvə hazırlamaq karyerasına və ya təcrübəsinə heyran qaldınız, 'Perell deyir. Bunlar sürətli bir telefon zəngi və ya qəhvə tarixi qədər qeyri-rəsmi ola bilər, ancaq sonrakı addımlarınızı təsir etməyə kömək edə biləcək insanlarla əlaqə qurmağın belə fantastik bir yoludur; hətta heç tanımadığınız açıq bir mövqe tapacaqsınız.
İLGİLİ: İntrovert olaraq şəbəkə necə qurulur
5 Sahib olun.
'İşdən çıxdım!' dağ zirvələrindən qışqırmaq qəribə bir şeydir, ancaq tarixi yenidən yazmağa çalışmaq da sizə heç bir fayda gətirməyəcəkdir. Başqa sözlə, yalan danışmayın və ya heç olmadığı kimi görün. Perell deyir: 'Arayışların təsdiqlənəcəyini və yoxlanacağını gözləməlisiniz, buna görə dürüst olmaq çox vacibdir' deyir. 'İşəgötürənlər şərtləri çox anlayırlar, bu səbəbdən qısa bir şəkildə izah edin, ətraflı məlumat verin, öyrəndiklərinizi paylaşın və sonra davam edin.'
6 Körpüləri yandırmayın.
İşdən çıxarıldıqdan sonra heç kim köhnə işəgötürənlərinin böyük bir pərəstişkarı deyil, ancaq acı hissləri cilovlamaq və ondan keçmək yaxşıdır. Perell, 'Ümumiyyətlə, ən yaxşı peşəkar nüfuzunuzu qoruyub saxlamağınız üçün əvvəlki şirkətinizlə heç vaxt pis danışmamalı və həmişə nəzakətli olmağınız lazımdır' deyir. Sözün necə yayılacağını və ya kimin köməyinə ehtiyac duyacağınızı heç bilmirsiniz.
Yuxarıda və yuxarıda getmək istəyirsiniz? 'Sizə ilham verən keçmiş rəhbər və ya rəhbərə bir məktub yazın,' Sizinlə və şirkətlə işləməyi öyrəndiklərim üçün çox minnətdaram və sizə gələcəkdə ən yaxşısını diləyirəm ... ' o deyir. 'Bunu etsəniz, söz verirəm, fərqlənəcəksiniz. Bu, keçmiş iş yoldaşlarınızdan və bosslarınızdan gələcək rollar üçün müsahibə apararkən sizə çox kömək edəcək tövsiyələr almaq şansınız ola bilər. '
İLGİLİ: Yeni bir iş qəbul etməzdən əvvəl özünüzə veriləcək 8 sual
