Bəzi insanlar sadəcə inamla dünyaya gəlirlər. Özləri üçün asanlıqla müdafiə edirlər. Qərar vermək nəfəs almaq kimi təbii bir şəkildə gəlir. Fikirlərini ikinci bir düşüncə olmadan bildirirlər. Və bu səbəbdən iş yeri inkişaf etdikləri yerdir, çünki bir çox menecerin sizə dediyi kimi, güvən hər hansı bir karyerada və ya sənayedə əvəzolunmaz bir xüsusiyyətdir (və ya öyrənilmiş bir bacarıqdır?).

İLGİLİ: Yəqin ki, hər zaman eşitdiyiniz tamamilə yalançı karyera tövsiyələri

Güvən çox vacibdir, çünki qorxunu aradan qaldırır Kim Perell , bir təşəbbüskar, mələk sərmayəçisi, milli çox satan müəllif və texnoloji CEO. Bu, istər işdə yeni bir layihə olsun, istərsə də öz şirkətinizi qurmağınızdan asılı olmayaraq yeni şeylər götürmə qabiliyyətinizə imkan verəcəkdir. İnam, sənə [bir şeyi] gerçəkləşdirmək üçün güc verir.

Bəs özünə şübhə etmə meyli daha yüksək olan mütəxəssislər barədə nə deyə bilərsiniz? Təsiri altında olan bu istedadlı, lakin özünə güvənməyən şəxslər saxtakar sindrom , fikirlərini, bacarıqlarını və iş yerindəki dəyərlərini ikinci dəfə təxmin etməyə meylli? İstər utancaq yeni bir işə qəbul olun, istərsə də iş dünyası üçün yeni başlayan gənc bir gənc, ya da yalnız özünə inamını artırmağa və ciddi qəbul olunmağa hazır olan aşağı səviyyəli bir işçi - inanın öyrəniləcəyini bilin.

Əgər sənsən səni nə maneə törədirsə, Perell-dən bu özünə inam tövsiyələrini özündə cəmləşdir. Yavaş-yavaş, amma şübhəsiz ki, həm özünüzü, həm də başqalarının sizi görmə tərzində bir dəyişiklik görməyə başlayacaqsınız. Bizə güvənin, son dəfə olursunuz bir yüksəliş üçün keçdi özünə inamsızlıq üzündən.

İLGİLİ: Karyeranızda necə irəliləmək olar (İnsanların ayaqlarına basmadan)

Əlaqədar məhsullar

1 Ünsiyyət qurmağınıza və özünüzü necə aparacağınıza diqqət yetirin.

İnsanlar öz qabiliyyətlərinə və şəxsi dəyərlərinə inandıqda, bu təməl özünəinam, iş yerində davranışlarında özünü göstərəcəkdir. Onların enerjisi, ünsiyyət bacarıqları və bədən dili onları fərqləndirən özünə inam hiss edəcəkdir. [Özünə güvənən peşəkarlar] açıq və peşəkarca danışırlar, Perell bədən dilinin də əsas olduğunu izah edir: Özünüzü inamla, əla bir duruşla, möhkəm bir əl sıxışmaqla, yaxşı bir təmasla aparın.

Etibarlılığı saxtalaşdırmağa çalışan hər kəs fiziki və şifahi dəyişikliklər edərək kiçikliyə başlaya bilər. Cəhd edin təəccüblü şifahi qoltuqağacı, üzr istəmək, lüzumsuz seçmə və rədd etmə söz ehtiyatınızdan. Doldurma sözləri mesajınızı sulayır və insanların sizi ciddiyə almalarına mane olur. Bədəninizin qarşısında qollarınızı çarpazlamadan əvvəl özünüzü tutun. Yüksək və aydın danışmaq üçün şüurlu bir səy göstərin. Sənədini söylədikdən sonra danışmağı dayandır (aka yox, deməli, bəli ... və ya ... amma bəlkə də səhv edirəm ...

iki Əvvəlcə özünü göstərmək məcburiyyətində olsanız da özünüzə inanın.

Üzvi olaraq sizdən gəlməlidir. Özünə inanan mütəxəssislər özlərinə inanırlar, Perell deyir. Onların və ya başqalarının şübhə etdikləri şübhələri keçmişdə görə bilirlər. İndiyə qədər öyrəndiyi ən yaxşı dərslərdən birinin bu olduğunu söyləyir: Güvəniniz hamının şübhəsindən daha çox olmalıdır.

Başqalarının sizin haqqınızdakı qeyri-müəyyənliklərini dinləmək və ya kənara qoymaq sizin seçiminizdir. Özünüzə etibar etməyi seçin. Bacarıq və fikirlərinizə inanmağı seçin. İnan ki, görmə qabiliyyətini həyata keçirmək üçün nə lazımdırsa, o deyir.

3 Etimadı artıran mantranı qəbul edin.

Buna layiq olduğum qədər sadə və ya cəsarətli ola bilər, ancaq kiçik, ilham verən bir mesaj dünyadakı bütün dəyişiklikləri edə bilər. Özünüzə hələ inanmırsınızsa, hər səhər gücləndirici bir mantraya diqqət yetirmək və ya iş günü kobudlaşdığı zaman başlamaq üçün asan bir yerdir. Perellin şəxsi favoriti? Göz qırpmayın.

Bunun mənim üçün mənası ‘dayanma, davam et, daha da yaxşılaşacaq’ deməkdir. Dayanıb neqativlərin üzərində dayansam, irəliləməyimi qadağan edərdim.

İLGİLİ: Sizi hər hansı bir vəziyyətə salmaq üçün 13 ilham verən iş sitatı

4 Qeyri-müəyyənlik gözləyin və çevik olun.

Perell deyir ki, həyatda müəyyən bir şey qeyri-müəyyənlikdir. Planlarınız nə qədər mükəmməl olsa da, nə qədər yaxşı hazırlaşsanız da, bəzən həyat sizə bir əyri topu atacaq. Dəyişiklik və qeyri-müəyyənlik tez-tez şübhə və özünü qınamaqla asanlıqla doldurulmuş bir boşluq buraxır. Bununla birlikdə mövcud olmağı və buna uyğunlaşmağı öyrənmək və yalnız orijinal planlarınızı kor-koranə izləmək deyil, əslində uğursuz olmadığınızı, qarışıq və ya ağılsız olmadığını anlamağınıza kömək edə bilər - yanaşma tərziniz yalnız dəyişməlidir.

5 Hər problemi böyümək üçün bir fürsət olaraq yenidən cəmləşdirin.

Perell deyir ki, sabit düşüncəyə sahib olan insan məhdudiyyətlərə inanır - dəyişikliyə müqavimət göstərir, bunun ağrılı və çətin olduğuna inanır. Digər tərəfdən, böyümə təfəkkürünə sahib bir insan, dəyişikliyin yaradıcılıq və müvəffəqiyyətin bir sürücüsü olduğunu qəbul edir. Yaxşı və pis hər vəziyyətdə hər şeyi fərqli öyrənmək və görmək üçün bir fürsət olduğuna inanırlar. Çıxan bloklar pilləkən daşlarına çevrilir.

Klişelidir, amma yaşadığınız hər bir peşəkar uğursuzluq həqiqətən öyrənmə fürsətidir. Uğursuzluqların sizi bildiyiniz şeyə salmasına imkan verməyin (uzun müddət). Bunun əvəzinə onları öz xeyrinizə istifadə edin. Dayanıqlı insanlar başa düşürlər ki, uğursuzluq onları uğursuz etmir. Dəyişmə müddətində irəliləyirlər və inkişaf edirlər.

6 Nə bacarıqlı olduğunuzu müəyyənləşdirin və heç vaxt özünüzü başqaları ilə müqayisə etməyin.

Perell bunun işdə və həyatda edə biləcəyiniz ən böyük səhv olduğunu israr edir.

Mümkün olduğunuz ən yaxşı olmağa diqqət ayırmaq və sizi fərqli və bənzərsiz edənə qucaqlamaq vacibdir, deyir. Özünüzü həmişə başqası ilə müqayisə edirsinizsə, fərqli qabiliyyət və qabiliyyətlərə sahib biri ilə rəqabət edirsiniz. Hər kəs bənzərsizdir - əsas istedadınızı tapmaq və bacardığınız şeyləri icra etməkdir.

İLGİLİ: Sizin üçün doğru işdə olduğunuz 4 işarə və siz olmadığınız bir neçə əlamət