Şirkətlər, sağlamlıq proqramlarına və indiyə qədər olduğundan daha çox investisiya yatırırlar ofisdaxili imtiyazlar və imkanlar - işçilərinin və perspektivli istedadların rahat, balanslı və xüsusi bir mühitə nə qədər yüksək qiymət verdiklərini bilirlər. Həm də xoşbəxt, sağlam işçilərin ən məhsuldar olduğunu və xoşbəxt, sağlam bir peşə mühitinin ən yüksək istedadı cəlb etdiyini və qoruduğunu bilirlər.
Görə iş yerində sağlamlıq işi tərəfindən Gələcək iş yeri və Bax Korporativ ofislərdə çalışan 1601 mütəxəssis arasında sorğu keçirən işçilərin üçdə ikisindən çoxu, sağlamlıqlarını və rifahlarını dəstəkləyən və inkişaf etdirən bir iş yerinin onları iş təklifi qəbul etmələrini təşviq edəcəyini söylədi (yüzdə 67) və ya mövcud işlərində qalmaq üçün ( Yüzdə 69). '
Sağlamlıqlarını və rifahlarını dəstəkləmək və artırmaq nə deməkdir? Bu anket, işçilərin istədikləri pulsuz kələm salatı stansiyaları, ofis içi yoga studiyaları və lobya torbası stulları deyil, əksinə, sözün əsl mənasında, sağlam və rahat iş mühiti üçün əsaslar olduğunu sübut edir.
İLGİLİ: Hər kəsin danışıq aparmalı olduğu 7 gizli iş imtiyazı
Hansı iş yerindəki ətraf mühitin məhsuldarlığını, əhval-ruhiyyəsini və rifahını ən çox təsir etdiyi soruşulduqda, ümumilikdə ən yüksək qiymətləndirilən cavab verildi hava keyfiyyət , yaxından izlədi yaxşı işıqlandırma , suyun keyfiyyəti və rahat temperatur .
Ən az qiymətləndirilən mükafatlar, ən keyfiyyətli və ya ən cəlbedici hesab edə biləcəyimiz kimi görünür - yeni əsrin korporativ imkanları təəccüblü səslənir, lakin nəticədə performansı və ya professional rifahı yaxşılaşdırmaq üçün bu qədər əlavə etmir. İşçilər siyahılarının altındakı üç amil arasında sağlam qida seçimlərinə, fitness mərkəzlərinə və texnologiyaya əsaslanan sağlamlıq vasitələrinə giriş daxildir.
Araşdırma, Future Workplace-in qurucu tərəfdaşı Jeanne Meister'in sözlərinə görə, şirkətin yerdəki idman salonlarına, erqonomiyə və sağlam qida seçimlərinə yatırdığı investisiyalara baxmayaraq işəgötürənlərin sağlamlığı və sağlamlıq səyləri az olur. Hava keyfiyyəti və təbii işığa giriş kimi görünməyən faktorlar tez-tez nəzərə alınmır, lakin iş yerinin sağlamlığı, işçilərin məhsuldarlığı və işçi təcrübəsinin ümumi keyfiyyəti üzərində ən böyük təsiri təmin edir.
Anket iştirakçılarından şirkətlərin inkişaf etdirməli olduqlarını düşündükləri ilk beş sahə istənildi. Bunlara kifayət qədər istilik nəzarəti daxildir (yüzdə 45); keyfiyyətli / alerjensiz hava (yüzdə 45); ödənişli məzuniyyət (yüzdə 43); iş yeri şərtlərini tənzimləmək və ya fərdiləşdirmək üçün seçimlər (yüzdə 42); daha çox açıq mənzərə, təbii işıq və / və ya təbiətlə əlaqəli başqa bir əlaqə. Mütəxəssislər, ev heyvanları üçün uyğun bir ofis və ya digər imtiyazlardan daha çox bu beş ətraf mühitin inkişafını istəmələrini söylədilər. limitsiz PTO .
Tədqiqata görə: İşçilər iş yerləri mühitinin və təcrübələrinin istehlakçı təcrübələri qədər yaxşı olmasını gözləyirlər. Tətbiqlər tərəfindən idarə olunan termostatlardan, inteqrasiya edilmiş ev əyləncə nəzarətlərindən Alexa və Google kimi virtual köməkçilərə qədər insanlar hər gün evlərində artan bir texnologiya və fərdiləşdirmə səviyyəsini yaşayırlar.
Beləliklə, belə bir sual ortaya çıxır: özelleştirilebilir iş yeri ayarları sonrakı varmı? Təsəvvür edin ki, iş masanızın / kabinetinizin / ofisinizin ətrafındakı temperaturu, işığı və ya akustikanı (hə, akustikanı) tənzimləyə bilərsiniz (hər ofisdə o səs-küylü telefon danışanlar var). İşçilərin yüzdə səksək səkkiz səkkizi bir tətbiq ilə iş sahəsindəki templəri fərdiləşdirə bilmək istədiklərini, yüzdə 33-ü yerüstü, iş masası və təbii işıq üçün eyni şeyi alacaqlarını və yüzdə 33'ü maskalanmaya nəzarət etmək istədiklərini söylədi. səs-küylü bir ofisə diqqət yetirmək üçün səs-küy və səsyazma.
Bu ekoloji əlavələr və inkişaflar indi sizin üçün əlçatan olmaya bilər, əldə etdiyiniz şeylərlə işləmək üçün hələ də yollar var. A kimi kiçik, özünüz hazırladığınız imtiyazların köməyi ilə ofisinizdəki məhsuldarlığınızı artırın təmiz, mütəşəkkil masa , müntəzəm, sağlam nahar fasilələri və bir firma saxlamaq stresin öhdəsindən gəlmək - hətta cəhd edə bilərsən iş yerində düşünmək səviyyəli bir əhval-ruhiyyə və sifarişli zehni qorumaq üçün gündə 10 dəqiqə.
İLGİLİ: 5 Son dərəcə Zəhlətökən həmkarınızın vəziyyətini necə idarə etmək olar
