Təxminən 5.5 milyon qadın son bir ildə işçi qüvvəsini tərk etdi (bəziləri artıq bu peşə köçünü ilk dəfə 'şəfqət' olaraq adlandırdı). Bağlı məktəblər və uşaq bağçaları ailələr üçün məhdud uşaq baxımı seçimlərindən bəri bir çox qadın mütəxəssis işlərində qalmaq üçün bir seçim etmədi. Bu, sənayelər və etnik qruplar arasında belə olsa da, rəngli qadınlar pərakəndə, uşaq baxımı və istirahət sənayesində çox təmsil olunduqları üçün ən əhəmiyyətli dərəcədə təsirlənmişlər - COVID-19 tərəfindən ən çox zərbə alan bəzi sahələr, qurucusu Cate Luzio deyir. və CEO İşıqlı , karyera yüksəliş platforması.
Əslində, Luzio heyrətləndirici bir statistika paylaşır: Qadınların işçi qüvvəsindəki iştirakı 1988-ci ildən bəri ən aşağı səviyyədədir. 'Bir ildən az bir müddətdə qadınlar, qurulması üçün 30 il çəkən işçi qüvvəsi qazanclarını itirdilər' dedi. 'Əgər qadınları daha sürətli və uyğun bir şəkildə işə düzəltməyəcəyiksə, bütün bu amillər, əldə etdiyimiz cinsi irəliləyiş və uzun müddətli iqtisadi dirçəliş üzərində uzunmüddətli təsirlərə səbəb olacaqdır.'
Kidosunuza qulluq etmək üçün karyeranızdan çıxmaq üçün qeyri-mümkün bir seçim etmək məcburiyyətində qalsanız və ya pandemiya sayəsində işiniz aradan qaldırılsaydı, unutmayın, irəliləyə bilərsiniz (və etməlisiniz!). 'CV-dəki boşluq' heç vaxt daha az aktual olmayıb və dünya bərpa olunduqca daha çox karyera imkanları artacaq. Burada mütəxəssislər ümid, karyera düşüncəsi və özünə inamla yenidən işçi qüvvəsinə necə daxil olacağınıza və layiq olduğunuz rolu necə yerinə yetirəcəyinizə aydınlıq gətirirlər.
İLGİLİ: 5 Karyera Mütəxəssislərinə görə Pandemiya dövründə necə bir iş tapmaq olar
Əlaqədar məhsullar
1 İş axtarışı strategiyanızı yaratmaq üçün vaxt ayırın.
Karyera saytı xəbərdarlıqlarını qurmadan əvvəl, CV-nizi redaktə etmək və müraciət etmək üçün özünüzə tam zamanlı bir iş verərək, bir strategiya və fəaliyyət planı hazırlamaq üçün bir az çalışın. Nə axtardığınıza əmin deyilsiniz? Çox güman ki, prosesi uzatacaq və dəyərli şəbəkənizi qarışdıracaqsınız, deyə xəbərdarlıq edir karyera məsləhətçisi Carol Camerino Phoenix Universiteti Karyera Xidmətləri . Bu fasilə dövrü maraqlarınızı, ehtiraslarınızı və planlarınızı təsir edə bilər. Nə etmək istədiyinizi və bir hissəsi olmaq istədiyiniz təşkilat növlərini aydınlaşdırmaq üçün rollarınızı və təşkilatlarınızı araşdırmağa vaxt ayırın.
İLGİLİ: İşlər arasında? Budur vaxt ayırmağın və əlaqə saxlamağın 7 müdrik yolu
iki Özünüzə inam yaradın.
Bir çoxu üçün iş tapmaq, döyüşə getmək kimi bir şey hiss edir, çünki bir təklif üçün rəqabəti məğlub etməlisən. Qeyri-müəyyənlik hiss etmək normaldır, xüsusən də işdən kənarda bəzi şücaətlərinizi itirməyinizdən qorxursunuz. Etimad məşqçisi deyir ki, uşağınıza və ya ən yaxşı dostunuza söylədiyiniz kimi, özünüzə hədiyyə və bacarıqlarınızı xatırlatmaq vacibdir. Holly Caplan . Bir iş itkisini yaşamaq, qorxu, narahatlıq və məhdud inanclara yol aça biləcəyini izah edir. Bu vacibdir o güvəni yenidən tap özəl və bacarıqlı olduğunu göstərmək üçün.
Bunu etmək üçün Caplan, təqdimat və mükafatlardan yüksəlmələrə və sizi fərqləndirən müsbət sosial qarşılıqlı təsirlərə qədər ilk beş uğurunuzun siyahısını hazırlamağı məsləhət görür. Siyahını qara və ağ rəngdə gördükdə özünüzü nəyin xüsusi etdiyini xatırladar və özünə inamı bərpa etməyə kömək edəcəksən.
İLGİLİ: Bu qadınlar 2021-ci ildə izləməyiniz lazım olan müasir pul mütəxəssisləridir
3 Şəbəkənizə vurun.
Yeni bir konsert qurmağın ən mənalı yollarından biridir tanıdığınız insanlara müraciət etmək , heyran olduğunuz insanlar və xəyal qurduğunuz şirkətlərin mütəxəssisləri. Əlinizə çatdıqda, bazarda olduğunuz fürsət növünü, tərcümeyi-halınızı da izah edin; və daima sizi unutmadığınız üçün səmimi bir 'təşəkkür edirəm'. Həm də buna dəyər şəbəkənizdəki insanlara müraciət etmək Camerino deyir ki, hazırda işləyənlər və işləməyənlər sizin üçün mükəmməl bir şeyə mane ola bilər.
Şəbəkənizdə kimsə böyük bir namizəd işə götürəndə və ya sizin üzünüzə çox gözəl bir rol alanda sehrdir, davam edir. Bu hərəkətlərin pozitivliyi şəbəkənizə və axtarışınıza yeni enerji aşılayır. Son bir ildə (və ya daha çox) əlaqə saxlamadığınız və hər dəfə bir neçə nəfərlə əlaqə qurmağa başladığınız insanların siyahısını yaratmağı məsləhət görür.
İLGİLİ: Hal-hazırda Uzaqdan Şəbəkə üçün məsləhətlər (Çünki Qəhvə Üçün görüşmək bir Seçim deyil)
4 İşləyən ailələri dəstəkləmək barədə səs verən işəgötürənləri axtarın.
Peşəkar vəzifələrinə qayıtmaq istəyən işləyən analar üçün, işləyən ailələrə verdiyi dəstəyi dəstəkləyən və səsləndirən işəgötürənləri araşdırmaq faydalı ola bilər. EHE Səhiyyə . Bəzi seçimlərə Spotify, Colgate-Palmolive və The Huffington Post daxildir; bunların hamısı həm valideynləri dəstəkləyən, həm də rəqabətli analıq / atalıq məzuniyyəti və yerində uşaq baxımı kimi fantastik faydalar təklif edən fərdi qaydalara malikdir.
Sizin üçün ən vacib olanı başa düşmək üçün Altimare, danışıqlara başlayarkən danışıqda olmayan şəxslərin ana xəttini təklif edir. Pandemiyadan öyrəndiyimiz kimi, bir çoxumuz edə bilərik evdə işləyərkən məhsuldar olun , o deyir. Bu səbəbdən, çevik iş saatları və ya həftənin iki günü evdə işləmək damğası artıq Amerikada mövcud deyil. Əmin olun bu sualları korporativ mədəniyyət ətrafında vermək özünüz və ailəniz üçün ən yaxşı qərarı verməyiniz üçün. Siz və yeni şirkətiniz sizi uğurlar üçün qurduğundan əmin olmaq istəyirsiniz.
5 Utancaq olmaq istəyi ilə mübarizə aparın.
İş axtararkən tələblərə ən çox cavab verdiyiniz açıq bir vəziyyətlə qarşılaşdığınızı söyləyin. Şlyapanızı o nişandan üzüyə və ya keçmişə atırsınız? Təəssüf ki, kişilər ümumiyyətlə vuruş etməyə meyllidirlərsə, qadınlar özlərindən və bacarıqlarından şübhələndikləri üçün daha yüksək atəş etmə ehtimalı azdır. Bu hər yerdə qadınlar üçün əldən verilmiş bir fürsətdir. Əksər bacarıqlar tamamilə köçürülə bilər - bunların əlindəki konkret işə uyğun olması üçün çərçivəyə salınması lazımdır. Əl sıxma .
Qərar qəbul etmə bacarıqları, tənqidi düşünmə bacarıqları, təqdimat bacarıqları və s. Haqqında geniş düşünün. Etimad boşluğunu da unutmayın: Potensial bir işəgötürənə müraciət etmədən əvvəl özünüzü çox erkən saymayın və ya öz çatışmazlığınız kimi qəbul etdiyiniz şeyə həddən artıq sərt davranmayın.
Aşağı xətt? Utancaq olmayin Karyera tarixinizə yüzdə 100 uyğun gəlməsə də, marağınızı artıran konsertlərə müraciət edin. Ən pis ssenari? Başqası ilə gedirlər, sən də bir az əla müsahibə praktikası ondan.
6 Boşluğu tərləməyin.
Camerinonun dediyi kimi: Daha əvvəl heç birimiz qlobal bir pandemiya yaşamamışıq və hər birimiz fərqli təsirlənmişik. Məşğulluq boşluqlarını normallaşdırmaq üçün bir çağırış varsa, indi o zamandır. Yola saldığınız vaxt haqqında danışmağa hazır olmalı olduğunuzu söyləyərkən, hər hansı bir məqamı vurğulamaq üçün bir fürsət olaraq da istifadə edə bilərsiniz öyrənmə və ya bacarıq boynuna götürmüş ola bilərsən.
Bəlkə də insanları peyvənd randevularına təyin etməyə kömək etdiniz, yerli qida banklarına töhfə verdiniz, qonşulara müraciət etdiniz və ya yerli müəssisələri dəstəkləməyə çalışdınız, deyir. Vaxtınız ailəniz üçün bir araya gəlməyə və ya öz sağlamlığınızı və rifahınızı qorumağa sərf edirdisə, bu da eyni dərəcədə vacibdir.
Luzio boşluğu gizlətməməyə çağırır. 'Karyera Fasiləsi' yazan bir hissə əlavə edərək öz anketinizə hörmət edin. Əslində, a TopResume tərəfindən orta pandemiya tədqiqatı işə qəbul edən menecerlərin karyera boşluqlarını COVID-dən əvvəl ola biləcəyi qədər qırmızı bayraq kimi qəbul etmədiklərini tapdılar. İşə qəbul edənlərin yüzdə 87-si, uyğun olmayan bir iş tarixindən təsirlənmədiklərini və davamlı boşluqların həmişə iş etikası və ya etibarlılıq göstəricisi olmadığını başa düşdüklərini söylədi. Luzia deyir ki, vəziyyəti özünüz etiraf edərək, qərar verilmədən əvvəl və əvvəl sualları həll edə bilərsiniz.
İLGİLİ: Karyeranıza kömək etməsi üçün (zərər vermir) belə bir istirahət günü işində necə hərəkət etmək olar
7 Hədəflərinizi yenidən qiymətləndirin və markanızı yeniləyin.
Pandemiyadan çıxdığımız və həyatımızın hər tərəfini qiymətləndirdiyimiz zaman, 2020-ci ilin yanvarında kim olduğumuzu unutmamaq vacibdir. Yalnız bu yaxşı deyil, həm də bizim faydamıza araşdırmağa və istifadə etməyə dəyər. Əvvəlki kabin konsertinizdən zövq almışdınız, amma indi təzə bir ofis dinamikası axtarmağa ilham ala bilərsiniz. Bunu nəzərə alaraq markanızı yeniləməyiniz lazım ola bilər. Bir karyera mütəxəssisi Amanda Augustine deyir ki, iş axtarmağa qərar verdiyiniz zaman avtomatik olaraq özünü marketoloq halına gətirirsiniz TopResume .
Şəxsi marka materiallarınıza daha yaxından baxın və hazırkı iş hədəflərinizi nəzərə alaraq yeniləyin. İşəgötürmə tarixçənizin və təhsilinizin transkriptindən çox, tərcümeyi-halınızı marketinq vasitəsi kimi düşünün. İş axtarışınıza ən uyğun olan təcrübə və bacarıqları vurğulayın və inkişaf etdirin və daha az vacib rollara daha az yer ayırın. Şəxsi veb saytınız və LinkedIn profiliniz varsa? Mövcud istəklərinizə və peşəkar baş sahənizə uyğun olaraq onlara xoş bir təzələmə verin.
8 Layiq olduğunuz şey üçün danışıqlar aparın.
Son, amma qətiliklə ən azı: İndi vaxt deyil layiq olduğunuzdan daha azına qərar verin . Bir il işçi qüvvəsindən kənarda qaldıqdan sonra, sizə göndərilən təklifi qəbul etmək istəyi ola bilər. Bununla birlikdə, qlobal bir pandemiya səbəbindən karyeranızdan kənarlaşdırılmağınız maaş kəsmək üçün yaxşı bir səbəb deyil, təşəbbüskar xatırladır Elise Armitage . Bir iş təklifi alacağınız nöqtədə olsanız və şirkət sizi istəsə və sizin üçün həyəcanlıdırsa, buna görə çəkinməyin daha yüksək maaş istəmək deyə izah edir. Çox vaxt, bir şirkətin ilk təklifi, rol üçün ödəməyi həqiqətən ödəyə biləcəklərindən bir qədər aşağı olur. Yenidən daxil olmaq istəyirsinizsə, cəsarətlə irəli getmək !
